Vorarbeiter; m​/w​/d Kanal- und Rohrleitungsbau

Stellenbezeichnung: Vorarbeiter (m/w/d) Kanal- und Rohrleitungsbau
Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis zu Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken.

Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe.

Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.

Für die EUROVIA Verkehrsbau GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Teams an den Standorten Berlin und Michendorf einen

Vorarbeiter (m/w/d) Kanal- und Rohrleitungsbau

• Durchführung von leichten Absteckarbeiten und Nivellement
• Planung und Abruf von Material und Geräten in Zusammenarbeit mit dem Polier
• Führung einer Kolonne (3–5 Kollegen) unter eigener Mitarbeit
• Einhaltung und Kontrolle der vorgegebenen Qualitätsstandards
• Vertretung des Poliers bei Abwesenheit
• Koordination und Einweisung von Subunternehmern
• Unterstützung bei der Aufmaßerstellung
• Einhaltung und Kontrolle unserer Sicherheitsstandards

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kanal- bzw. Rohrleitungsbauer oder erfahrener Quereinsteiger
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Engagement und Zuverlässigkeit
• Teamgeist, Durchsetzungsvermögen und ein selbstständiger, umsichtiger, strukturierter Arbeitsstil

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung entsprechend dem Bautarif und ausgezeichnete Sozialleistungen
• Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Moderne Arbeitsmittel sowie eine sorgfältige Einarbeitung
• Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen
• Mitarbeiterorientiertes Gesundheitsmanagement
• Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms
• Individuelles Gesundheitsprogramm