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Senior Architekt:in; m​/w​/d) LP- LP; befristet bis Juli

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: GROPYUS
Saisonal/Temporär position
Verfasst am 2026-08-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Design & Architektur
    Architekt / Senior Architekt, Engineering Design, Umweltplaner
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior Architekt:in(m/w/d) LP2 - LP4 (befristet bis Juli 2027)

Über die Rolle

Als Architekt:in mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 2–4 bist du Teil unseres interdisziplinären Planungsteams bei GROPYUS und arbeitest aktiv an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Wohngebäude mit.

Du begleitest unsere Projekte von der Entwurfsplanung bis zur Genehmigungsplanung und arbeitest dabei eng mit internen Fachplaner:innen, Projektleitungen sowie unserem Building System Team zusammen. Durch deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise trägst du dazu bei, hochwertige, effiziente und nachhaltige Wohngebäude zu realisieren.

In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für die planerische Ausarbeitung von Projekten, koordinierst Schnittstellen innerhalb des Planungsteams und bringst deine Erfahrung im Wohnungsbau sicher in die Projektarbeit ein. Der Schwerpunkt liegt auf einer qualitativ hochwertigen Planung, einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der digitalen Planung in Revit.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsgrundlagen in Revit
  • Entwicklung architektonischer Lösungen unter Berücksichtigung technischer, funktionaler und wirtschaftlicher Anforderungen
  • Abstimmung und Koordination mit internen Fachplaner:innen sowie externen Projektbeteiligten
  • Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Planungskonzepten und Genehmigungsunterlagen
  • Sicherstellung der Planungsqualität sowie Einhaltung projektbezogener Standards und Prozesse
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres digitalen und seriellen Planungssystems
  • Unterstützung der Projekt- und Planungsleitung bei organisatorischen und planerischen Aufgaben
Über dich
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Wohnungsbauprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in den Leistungsphasen LP2–LP4 nach HOAI
  • Sehr gute Kenntnisse in Revit und eine hohe Affinität zu digitaler Planung
  • Erfahrung im mehrgeschossigen Wohnungsbau
  • Erfahrung im Holzbau ist ein Plus
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
  • Einen befristeten Vertrag (bis Juli 2027) mit 30 Urlaubstagen.
  • Flexible Arbeitsweise:
    Wir legen großen Wert auf regelmäßige persönliche Zusammenarbeit im Büro, und bieten auch die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice sowie die Option, bis zu 40 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Attraktive Zusatzleistungen:
    Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, Sprachkurse (Englisch/Deutsch) und Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten nachhaltigen Marken. Darüber hinaus unterstützen Dich unsere externen Partner im Bereich mentale Gesundheit, um Deine psychische Gesundheit durch anonyme Einzel- oder Gruppensitzungen zu stärken.
  • Eigenverantwortung:
    Du kannst wirklich etwas bewirken – auf allen Ebenen unserer Organisation. Finde Lösungen, treibe sie voran, teste und implementiere sie.
  • Die Chance, Teil von etwas Großem zu sein:
    Unsere Mission ist es, eine ganze Branche neu zu denken. Hilf uns dabei, das Bauwesen neu zu erfinden und nachhaltiges, erschwingliches Wohnen zu fördern.
  • Ein vielfältiges und bereicherndes Arbeitsumfeld:
    Werde ein geschätztes Mitglied eines wunderbar vielfältigen Teams von Menschen aus über 50 Ländern. Bei GROPYUS legen wir großen Wert auf Inklusion und sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig von seinem Hintergrund – als Teil der Gemeinschaft fühlt. So werden unsere Unterschiede zu Stärken, die uns als Team weiterbringen.
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