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Projektmitarbeiter (m​/w​/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: MR Jobfinder GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-09
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Energieberatung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 85000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 85000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Projektmitarbeiter (m/w/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Berlin 07.08.2026

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Projektmitarbeiter

(m/w/d) für energieeffiziente und klimaneutrale Gebäude
  • Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
  • Vollzeit, Teilzeit
Ihre Aufgaben

Schwerpunkte

  • Fachliche Weiterentwicklung des Themenfeldes (energieeffizientes, klimaneutrales Bauen/Sanieren) sowie Wissensaufbereitung für Fachzielgruppen
  • Erarbeitung von Studien, Gutachten, Modellberechnungen und Statistiken, die die Energiewende im Gebäudebereich voranbringen
  • Monitoring & Einordnung relevanter gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen, Marktentwicklungen und Förderprogramme
  • Themenidentifikation für Zielgruppen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam
  • Konzeption und Aufbereitung der Inhalte (z.

    B. verständliche Formate, Praxisorientierung, Transfer in die Anwendung) gemeinsam mit Kommunikation
  • Koordination externer Fachleute und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit
  • Fachliche Betreuung eingehender Fragen im Serviceenter (Hotline und E-Mail)
  • Pflege und Ausbau des Wissensfundus, z.

    B. Aktualisierung von FAQs und Aufbau von Standardantworten
  • Sicherstellung der fachlichen Qualität und eines reibungslosen Ablaufs inkl. Prozessverbesserungen (z.

    B. Standardverweise an andere Institutionen)
  • Regelmäßige Evaluation und Weiterentwicklung der Servicecenterstrukturen
  • Planung interner Kapazitäten zur Besetzung der Hotline-Zeiten

Die Stelle ist in Teil- oder Volllzeit (mindestens 30 Stunden) zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Bachelor) in einem bauplanungsrelevanten Fachgebiet mit Bezug zu energieeffizientem und klimaneutralem Bauen und Sanieren
  • Einschlägige Berufserfahrung in den Themenfeldern Energieberatung, Technische Gebäudeausrüstung (HLK & Erneuerbare Energien) sowie Energie- und Gebäudemanagement
  • Sehr gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und Dynamiken
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Zielgruppen
  • Kommunikationsstärke, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Wort und Schrift) sowie
  • Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in interdisziplinären Teams mit agilen Projektstrukturen in einem dynamischen Umfeld mit hoher Veränderungsgeschwindigkeit
  • familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  • 30 Tage Urlaub
  • 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  • Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Übernahme des Deutschlandtickets
  • Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

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