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Sozialpädagogische Fachkraft für sportorientierte Schulsozialarbeit
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
Unternehmen:
GSJ - Gesellschaft für Sport und Jugendsozialarbeit gGmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-15
Berufliche Spezialisierung:
-
Erzieher
Nachwuchsförderung, Orientierungsberatung -
Sozialarbeit/Sozialdienst
Nachwuchsförderung, Orientierungsberatung
Stellenbeschreibung
Schul Work der GSJ gGmbH zielt auf die Verbesserung der Leistungsbereitschaft und des Sozialverhaltens der Schüler/innen. Besondere Merkmale der Schulsozialarbeit der GSJ sind die Förderung sozialer Kompetenzen mittels Sport und Bewegung.
Aufgaben- Sie gestalten Schulsozialarbeit an einer Grundschule, Sekundarschule oder Oberstufenzentrum.
- Sie beraten Schüler/innen und Eltern bei Leistungsschwächen, Schuldistanz, Schulverweigerung und bei individuellen Problemen.
- Sie konzipieren und realisieren (sportliche) Arbeitsgemeinschaften.
- Sie wirken mit bei der Bewältigung von Krisen und Gewaltvorfällen.
- Sie konzipieren und realisieren Angebote zur Stärkung von Selbstkompetenzen
- Sie kooperieren eng mit der Schulleitung, den Lehrkräften sowie externen Hilfesystemen und gestalten Übergänge.
- Eine abgeschlossene sozialpädagogische Hochschulausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir sind die Spezialisten für sportorientierten Jugendsozialarbeit in Berlin.
- Wir bieten Mitgestaltung und lassen eigenes Engagement gerne zu.
- Wir fördern fachlichen Austausch.
- Unsere Stärke ist eine gute Vernetzung innerhalb des Trägers und zu unserem Dachverband Landessportbund und Sportjugend Berlin.
- Die Zusammenarbeit mit Sportvereinen und Schulen ist ein Schwerpunkt unserer Arbeit.
- Im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz kooperieren wir mit dem TÜV Rheinland.
- Wir vergüten in Anlehnung an den TV-L S 11b
Ein angenehmes und abwechslungsreiches Arbeitsklima erwartet Sie.
Weitere Infos:
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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