Schulentwicklungsberater*in; m​/w​/d

Wir von xmentors begleiten Schulen in Veränderungsprozessen mit einem ganzheitlichen Angebot aus Schulentwicklung, Weiterbildung und Coaching sowie Potenzialentwicklung der Schüler
* innen. Als 100-prozentige Tochter der Nestor Bildungsinstitut GmbH greifen wir auf 40 Jahre Erfahrung in der Bildungsbranche und ein tragfähiges Netzwerk zurück. Wir bringen umfassende Expertise in der Beantragung und zielgerichteten Nutzung öffentlicher Fördermittel mit und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Schulen und Lernende.

• Eigenständige Erstellung und Umsetzung maßgeschneiderter Konzepte zur Schulentwicklungsberatung für Startchancen-Schulen in Brandenburg
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Schulleitung, Steuergruppen und Kollegium
• Beratung, Coaching und Fortbildungen für Lehrkräfte und Schulleitungen sowie Elternarbeit
• Rückkoppelung mit dem pädagogischen Schulpersonal
• Regelmäßige Evaluation nach unseren QM-Vorgaben
• Teilnahme an begleitender interner Schulung und Peer-Mentoring

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Lehramt, Sozialer Arbeit, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach
• Erfahrung in Schulentwicklungsberatung, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, systemischer Beratung, Coaching oder Erwachsenenbildung
• Gute Kenntnisse der brandenburgischen Schullandschaft und Vertrautheit mit den Schulformen, insbesondere Grundschulen, weiterführenden Schulen und Oberstufenzentren (OSZ)
• Soziale Sensibilität, Geduld und Empathie
• Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
• Lösungsorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Souveräner Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Hohe Reisebereitschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Die Möglichkeit, die Bildungslandschaft aktiv mitzugestalten und kreative Konzepte umzusetzen
• Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsumgebung
• Arbeit aus dem Homeoffice und vorzugsweise an den Standorten Cottbus, Frankfurt (Oder), Potsdam, Neuruppin und Brandenburg an der Havel
• Teilzeit auf Honorarbasis oder in Festanstellung
• Fachliche Begleitung und Schulung
• 30 Tage Urlaub

Ein erweitertes Führungszeugnis ist Voraussetzung für die Einstellung. Wir ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen vollständig erfüllen. Entscheidend sind Motivation und das Potenzial, in die Rolle hineinzuwachsen.