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Job Coach; m​/w​/d) Career Success

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Digital Career Institute gGmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Erzieher
    Sommer-Saison, Erwachsenenbildung, Zweisprachig
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 54000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 54000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Job Coach (m/w/d) Career Success
Join the Digital Career Institute & Social Impact School

Das DCI und die Impact School gehören zusammen. Als gemeinsamer Player sind wir am Bildungsmarkt aktiv, um tausenden von Menschen in einen beruflichen Neustart zu verhelfen.

Werde Teil des Digital Career Institute (DCI) - wir sind einer der führenden Anbieter für digitale Weiterbildungen in Deutschland. Wir helfen Menschen, neue berufliche Wege zu gehen – und vernetzen Bildung, Arbeitsmarkt und Unternehmen.

Deine

Aufgaben
  • Durchführung individueller Bewerbungstrainings sowie interaktiver Gruppen-Workshops zu Bewerbungsstrategien, Unterlagenerstellung und Interviewvorbereitung für unser Teilnehmer:innen
  • Begleitung der Teilnehmenden über die gesamte Bewerbungsphase hinweg – von den ersten Workshops bis zur erfolgreichen Teilnahme an Bewerbungsprozessen
  • Beratung der Teilnehmenden in 1:1-Sessions zu Jobsuche, Interviewtechniken, beruflicher Orientierung und Stärkenanalyse
  • Kontinuierliche Motivation der Schüler:innen durch proaktive Ansprache, regelmäßige Check-ins sowie das Teilen relevanter Tipps, Strategien und Best Practices
  • Beobachtung aktueller Arbeitsmarkttrends und Integration relevanter Entwicklungen in Workshops, Trainings und individuelle Beratungsangebote
Deine Skills
  • Erfahrung im HR-, Recruiting- oder Managementkontext sowie Kenntnisse der Digitalbranche und Erfahrungen in der Durchführung von Workshops
  • Wünschenswert sind Vorerfahrung im Bereich AZAV und Bildungsträger sowie eine entsprechende Zertifizierung
  • Fundierte Kenntnisse aktueller Bewerbungsstandards und ein tiefes Verständnis moderner Bewerbungsprozesse
  • Kenntnisse oder starkes Interesse an der aktuellen Arbeitsmarkt- und Joblandschaft
  • Positive, empathische und lösungsorientierte Grundhaltung; hohe Anpassungsfähigkeit an den Bedarf unterschiedlicher Gruppen und Einzelpersonen
  • Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie souveränes Zeit- und Prioritätenmanagement
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