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Elektroniker:in - Betriebstechnik | Einschichtsystem; d|m|w

in 12277, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: EBK Gruppe
Vollzeit position
Verfasst am 2026-06-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Wartungsmechaniker, Montagetechniker, HLK, Elektriker
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Elektroniker:in - Betriebstechnik | Einschichtsystem (d|m|w)
Industrielle Produktion & Individuelles Engineering

Mit rund 200 Mitarbeitenden an unseren beiden Berliner Standorten in Adlershof und Mariendorf bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze, sondern auch spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Seit über 30 Jahren steht unser mittelständischer Unternehmensverbund für zuverlässige Entwicklungs- und Produktionskompetenz für die deutsche Automobil- und Bahnindustrie. Heute entwickeln und fertigen wir zudem elektromechanische Komponenten für zahlreiche weitere Industriezweige und sichern dabei die Langzeitverfügbarkeit von Ersatzteilen.

Elektroniker:in
- Betriebstechnik
  • Einschichtsystem (Frühschicht: Montag
    - Freitag)
  • Arbeitsorte (Einsatz an unseren beiden Standorten):
    • Berlin-Mariendorf (Fritz-Werner-Straße 68, 12277 Berlin)
    • Berlin-Adlershof (Groß-Berliner Damm 99, 12487 Berlin)
  • Für betriebliche Fahrten zwischen den Standorten steht ein Poolfahrzeug zur Verfügung
Ihre Aufgaben
  • Wartungs- und Reparaturarbeiten elektrischer Anlagen und Installationen
  • Installationsarbeiten elektrischer Anlagen und Geräte
  • Überprüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Geräten nach DGUV V3
  • Dokumentation und Aufzeichnung von Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektrofachkraft - Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektrotechniker:in, Mechatroniker:in)
  • Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen und Geräte
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-Niveau)
Ihre Benefits

Highlights

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kinderbonus: je Kind bis zur Volljährigkeit (75 € / Monat)
  • Steuerfreie Gehaltsextras für Ihre Einkäufe (50 € / Monat)
  • 50 % Kostenübernahme des Deutschland-Tickets (Job-Ticket)
  • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge (> 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Beteiligung am Geschäftsergebnis oder 2 Tage Zusatzurlaub (> 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer beruflichen Herausforderungen

Gesundheitsprävention und
-förderung

  • Regelmäßige medizinische Gesundheitsuntersuchungen
  • Fitnesskurse unter Anleitung professioneller Trainer:innen (1x / Woche)

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

  • Übernahme von Kitagebühren
  • Schließzeiten zwischen Weihnachten und Neujahr sowie an Brückentagen
  • Feste Urlaubszusagen in Ferien- bzw. Schließzeiten der Bildungseinrichtungen
  • Individuelle Beratung und Unterstützung bei der Planung und Durchführung Ihrer Elternzeit
Kontakt & Wissenswertes

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen (als PDF-Datei). Nutzen Sie dafür vorzugsweise den Bewerben-Button oder bewerben Sie sich per E-Mail über .

Unser Bewerbungsprozess ist bewusst schlank gestaltet:

Ihre Online-Bewerbung ist in nur 5 Minuten abgeschlossen, und Sie erhalten in der Regel bereits innerhalb einer Woche eine Rückmeldung – in Ausnahmefällen kann dies bis max. zwei Wochen dauern. Sobald erste Gespräche stattfinden, kann sich die Bearbeitungszeit neu eingehender Bewerbungen etwas verlängern.

Passt Ihr Profil, laden wir Sie zu einem Gespräch mit der Fachabteilung ein. Nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche, die sich in der Regel über etwa zwei Wochen erstrecken, treffen wir zeitnah unsere Entscheidung, sodass Sie schnell Klarheit haben.

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!

EBK Gruppe | Groß-Berliner Damm 99 | 12487 Berlin |

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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