Fachmonteur (m​/w​/d) - Fahrleitungsbau

Fachmonteur (m/w/d) – Fahrleitungsbau

Die EUROPTEN Deutschland GmbH ist ein innovatives und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Fahrleitungsbau, das sich auf nachhaltige und zukunftsweisende Lösungen spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld sowie eine Arbeitskultur, die auf Teamgeist, Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven setzt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Fachmonteur (m/w/d) im Fahrleitungsbau für bundesweite Montageeinsätze.

• Mitwirkung bei der Realisierung von Fahrleitungsprojekten im Schienenverkehr
• Installation, Montage, Demontage und Wartung von Fahrleitungs- und Oberleitungsanlagen
• Durchführung von Maststell-, Mastdemontage- sowie Fundament- und Gründungsarbeiten
• Installation von Radspannern, Gewichtsführungen und Nachspannsystemen
• Hängermontage sowie Regulierung von Fahrleitungsanlagen
• Montage von Bahnenergieleitungen und Schalttraversen sowie Bestimmung und Montage von Y-Seilen
• Herstellung von Mast-, Signal- und Längserdungen
• Durchführung von Schienenbohrungen und Kabelverlegearbeiten
• Lesen von Lageplänen und Masttafeln sowie Bestimmung von Maststandorten

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in der Elektro-, Bau- oder Metalltechnik
• Praktische Erfahrung in Montage- oder Bauprojekten, vorzugsweise im Fahrleitungsbau
• Technisches Verständnis und sichere Umsetzung von Ausführungsunterlagen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und körperliche Fitness
• Bereitschaft zu bundesweiten Baustelleneinsätzen sowie Nachtarbeit
• Höhentauglichkeit
• Führerschein Klasse B, Klasse CE wünschenswert

• Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
• Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
• 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
• Leistungszulagen
• 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Krisensichere ganzjährige Beschäftigung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Stellung von hochwertiger persönlicher Schutzausrüstung und Werkzeug
• Umfassende Einarbeitung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
• Vergütung: 45.521,64 € – 49.237,32 € p.a. zzgl. Auslöse + Zulagen

Fühlst Du Dich angesprochen? Dann lade gleich Deine vollständige Bewerbung hier hoch (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Kontakt:
Marlen Alberts – Tel.:  648 – E‑Mail: