Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik

Die Knobelsdorff-Schule – Oberstufenzentrum Bautechnik I ist das Oberstufenzentrum für nachhaltiges Bauen. Wir verbinden traditionelles Handwerk mit moderner Technik und bilden die Fachkräfte von morgen aus.
Unsere Berufsfachschule für Bauhandwerker
* innen bildet in sieben Bauberufen aus. Die praktische Ausbildung erfolgt auf landeseigenen Baustellen und in unseren Werkstätten, begleitet von Praxis- und Theorielehrkräften sowie erfahrenen Bauhandwerker
* innen.

Werden Sie Teil unseres Teams! Als Elektroniker
* in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Auszubildenden an Bauvorhaben im Hochbau und in der Gebäudetechnik und unterstützen deren praktische Ausbildung auf unseren Baustellen und in den Werkstätten.

Wir bieten:

• Geregelte Arbeitszeiten
• Pünktliche und regelmäßige Lohnzahlung
• Teilnahme am Sozialkassenverfahren des Berliner Baugewerbes
• Eine Zusatzversorgung über die Versorgungskasse des Berliner Baugewerbes
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen

Sie sind…
…Facharbeiter
* in- bzw. Gesell
* in als Elektroniker
* in für Energie- und Gebäudetechnik
oder
…Facharbeiter
* in- bzw. Gesell
* in als Elektroinstallateur
* in

Fachliche

Kompetenzen:

• mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit auf Baustellen.

Außerfachliche

Kompetenzen:

• Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und positive Einstellung zur Ausbildung von Jugendlichen,
• Verantwortungsbewusster und wertschätzender Umgang mit Auszubildenden

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesem gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.

Ansprechpartner:
Rund um das Bewerberverfahren
Frau Wender
030/