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Installateur- und Heizungsbaumeister​/SHK-Techniker; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Universal Dienstleistungen
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Fachkraft
    Montagetechniker, Gebäudewartung, Klempner, Baustellenarbeiter
  • Bau/Baubetrieb
    Montagetechniker, Gebäudewartung, Baustellenarbeiter
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 52000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 52000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Installateur- und Heizungsbaumeister / SHK-Techniker (m/w/d)
  • Installateur- und Heizungsbaumeister in Vollzeit (w,m,d)
Installateur- und Heizungsbaumeister in Vollzeit (w,m,d)

Dauer: unbefristet
Start: ab sofort
Standort:

Das sind die

Aufgaben Installateur- und Heizungsbaumeisters (w,m,d) bei UNIVERSAL

Sie überprüfen gewissenhaft die eingehenden Aufträge sowie Bauvorhaben auf ihre technische Umsetzbarkeit. Darüber hinaus erstellen Sie Angebote und unterstützen und beraten unsere Installateure bei fachlichen Fragen auf Baustellen – telefonisch oder direkt. Sie halten Kontakt zu Herstellern und Lieferanten, um die Materialwirtschaft auf den Baustellen sicherzustellen. Nicht zuletzt sind Sie bei technischen Fragen rund um Heizung und sanitäre Einrichtungen der Ansprechpartner für unsere Innendienstmitarbeiter.

Das

bringen Sie mit
  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene SHK-Ausbildung als Meister.
  • Außerdem haben Sie bereits Berufserfahrung im Heizungsbau. Die führenden Herstellermarken wie Vaillant, Viessmann, Buderus, Junkers und Wolf sind für Sie idealerweise ebenfalls keine Unbekannten.
  • Betriebswirtschaftliches Verständnis und sicherer Umgang mit EDV-Systemen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
  • Büro liegt Ihnen mehr als die Baustelle:
    Sie möchten lieber die Organisation rund um die Baustelle übernehmen, als selbst zu installieren? Dann sind Sie hier richtig!
Das können Installateur- und Heizungsbaumeister (w,m,d) von UNIVERSAL erwarten:
  • offenes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
  • sinnvoll gestaltete Einarbeitungszeit
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
  • Diensttelefon und Dienstwagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
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