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Physiotherapeut:in; m​/w​/d) stationärer Bereich Franziskus Krankenhaus | Voll- oder Teilzeit

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: a&o therapie Berlin GmbH
Vollzeit, Teilzeit position
Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Krankengymnastik
  • Sport/Fitness
    Krankengymnastik
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 56000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 56000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Physiotherapeut:in (m/w/d) stationärer Bereich Franziskus Krankenhaus  | Voll- oder Teilzeit

Physiotherapeut:in (m/w/d) stationärer Bereich Franziskus Krankenhaus Berlin | Voll- oder Teilzeit

Angebotsart:
Arbeit

Arbeitgeber: a&o therapie Berlin GmbH

Anstellungsart:
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Physiotherapeut:in (m/w/d) für den stationären Bereich an dem Franziskus Krankenhaus Berlin.

Unterstützende

Aufgaben
  • Physiotherapeutische Diagnostik und Therapie bei Patient:innen im stationären Bereich
  • Entwicklung und Durchführung individueller Behandlungskonzepte zur Förderung der Mobilität und Selbstständigkeit
  • Anleitung von Patient:innen zu funktionellen Bewegungsabläufen und präventiven Maßnahmen
  • Dokumentation des Therapieverlaufs und Erstellung von Therapieplänen
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegekräften und weiteren therapeutischen Berufsgruppen
  • Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
Voraussetzungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut:in (m/w/d)
  • Interesse an der Arbeit mit Patient:innen und Freude am interdisziplinären Austausch
  • Empathie, Engagement, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten
Wir bieten Ihnen
  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben im stationären Bereich
  • Ein freundliches, interdisziplinäres Team aus Ergo- und Physiotherapeuten, Psychologen, Logopäden und Ärzten
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Bis zu 30 Urlaubstage
  • Umfassende und individuelle Einarbeitung
  • Regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung
  • Individuell angepasste Zusatzleistungen (z. B. Jobticket, Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen oder Corporate Benefits)
#J-18808-Ljbffr
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