Kaufmännischer Property Manager (m/w/d) – Gewerbeimmobilien
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
DIS Deutscher Industrie Service AG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Immobilien
Immobilienverwaltung, Gewerbeimmobilien, Portfoliomanager, Immobilien Finanzberater
Stellenbeschreibung
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes Immobilienverwaltungsunternehmen einen Property Manager (m/w/d) für Gewerbeimmobilien am Standort Berlin. Die Position richtet sich an Kandidat:innen, die Freude an der eigenverantwortlichen Betreuung von Büro- und Gewerbeobjekten haben und sich langfristig im Property Management weiterentwickeln möchten.
Ihre Vorteile- Unbefristete Festanstellung in direkter Personalvermittlung
- Eigenverantwortlicher Aufgaben bereich mit Gestaltungsspielraum
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
- Kaufmännische Betreuung eines festen Gewerbeimmobilienportfolios (z. B. Büro- und Geschäftsimmobilien)
- Ansprechpartner für Mieter, Dienstleister, Eigentümer und externe Partner
- Steuerung von Mietverträgen
, Nachträgen sowie Mietanpassungen - Mitwirkung bei der Budgetplanung
, Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung - Organisation und Begleitung von Instandhaltungs- und Dienstleistermaßnahmen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Immobilienbezug (z. B. Immobilienkaufmann/frau, Immobilienökonomie, BWL)
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien
- Grundkenntnisse im Miet- und Vertragsrecht (Gewerbemietrecht)
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office
, Erfahrung mit gängiger Immobiliensoftware von Vorteil
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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