Technischer Property Manager (m​/w​/d

Die Praemia REPM Germany GmbH erbringt als Gesamtdienstleister das kaufmännische- und technische Property Management für das Immobilienportfolio der Praemia-Gruppe in Deutschland. Unsere Erfahrungen und Kenntnisse liegen hierbei insbesondere in der Verwaltung von Spezialimmobilien wie z.B. Pflegeimmobilien, Betreutes Wohnen, Single-Tenant Immobilien, Immobilien mit hoher Fluktuation wie z.B. Mikro-Appartements, Hotels, Fachmarktzentren oder auch, Kindertagesstätten.

Zum Aufbau unseres Teams in Hamburg oder Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Property Manager (m/w/d).

Ihre Aufgabe:

• Erstellung und Weiterentwicklung der jährlichen Cap Ex-Planung
• Regelmäßige, adressatengerechte Berichterstattung an Eigentümervertreter und die Vorgesetzten
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Investitionen und technische Maßnahmen
• Durchführung technischer Objektprüfungen und Aufbereitung der Ergebnisse
• Planung, Beauftragung und Überwachung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Begleitung und Abnahme von Mieterausbauten sowie Durchsetzung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen
• Steuerung externer Dienstleister, Fachplaner und Bauunternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit Asset- und Property-Management, Eigentümervertretern und Mietern
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Erstellen von technischen Reports

Das Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gebäude- und Betriebstechnik, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen
• Mehrjährige, gewerkeübergreifende Erfahrung im technischen Property-/Facility-Management, insbesondere in der Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Mieterausbaumaßnahmen
• Erfahrung in der Abstimmung mit Eigentümern und Führungskräften sowie ausgeprägte Reporting- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung
• Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen die Woche
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Förderung der Direktversicherung durch den Arbeitgeber nach der Probezeit
• Zahlung des ÖPNV-Tickets
• Zuschuss zum Job-Rad
• Erfolgreiches Arbeiten in einem hochmotivierten Team
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Kuboszek unter  84 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.