IT Security Analyst; m/w/d
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-01-20
Unternehmen:
Bundesdruckerei Gruppe GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
Cyber-Sicherheit, Sicherheits-Manager, Netzwerksicherheit, Informations-Sicherheit
Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als IT Security Analyst für den Standort Berlin.
IhrAufgaben bereich
- Mitarbeit im Blue Team des IT Security Operations Centers
- Überwachung der heterogenen On-Prem- und Cloud-Infrastruktur auf sicherheitsrelevante Ereignisse
- Auswertung, Bewertung und Priorisierung von Alarmen in Splunk Enterprise Security sowie Microsoft Entra / Defender
- Analyse potenzieller Bedrohungen, z.
B. Schadsoftware, Phishing‑Webseiten oder verdächtige Dokumente - Integration neuer Log‑Quellen – vom Normalisieren über das Onboarding bis zur Entwicklung neuer Detection Use Cases
- Unterstützung der Incident Response bei sicherheitsrelevanten Vorfällen
- Fachliche Beratung der Bereiche und Business Units zu Security‑Monitoring‑Themen
- Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Informations‑oder IT‑Sicherheit
- Mehrjährige Berufserfahrung als Security Analyst in einem (Managed) SOC, alternativ fundierte Erfahrung im Penetration Testing/Offensive Security mit erstem Einblick in ein Blue Team bzw. SOC
- Sicherer Umgang mit SIEM‑Lösungen, bevorzugt Splunk Enterprise Security
- Gute Kenntnisse in Windows‑, Linux‑ und Cloud‑Umgebungen (z.
B. Entra , Microsoft Defender, KQL) - Erfahrung in der Analyse sicherheitsrelevanter Ereignisse und im Umgang mit modernen Security‑Tools Programmierkenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
- Bereitschaft zur Schichtarbeitund Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Kommunikationskompetenz auf Deutsch (mind. B2‑Niveau) und Englisch
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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