Digital IT Project Manager (Web & Mobile Applications
in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Verfasst am 2026-07-30
Unternehmen:
Michael Bailey Associates
Vollzeit
position Verfasst am 2026-07-30
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
IT Projekt Manager, Scrum Master, IT Business Analyst, Systemanalytiker
Stellenbeschreibung
Digital IT Project Manager (Web & Mobile Applications)
Berlin, Germany – End-to-end delivery of digital projects (web/mobile apps). Manage scope, timeline, budget and translate business requirements into clear project plans, user stories, milestones.
Responsibilities- Lead cross‑functional teams (UX/UI, development, QA, Dev Ops) through product lifecycle.
- Facilitate Agile ceremonies (sprint planning, stand‑ups, retrospectives, reviews). Apply Scrum best practices, hybrid models allowed.
- Stakeholder management – primary liaison between business, IT, development; drive decision‑making and provide status reports.
- Risk, quality & communication – proactively identify and mitigate risks/issues, maintain high transparency.
- External provider coordination – align deliverables, quality standards, maintain documentation in Confluence.
- 6+ years digital or IT project management experience.
- Hands‑on managing web or mobile applications, product backlog, sprint boards.
- Proficiency with JIRA, Agile/Scrum frameworks; metrics‑driven tracking (velocity, burndown, cycle time).
- Strong organizational, communication and stakeholder management skills.
- Experience with third‑party vendors or integrators.
- Background in software development or technical project management.
- Cloud‑native or API‑driven project experience.
- UI/UX and mobile usability knowledge.
- Certifications:
PMP, PRINCE2, Scrum Master (CSM/PSM).
Mid‑Senior level – Full‑time – Information Technology – Technology, Information and Media.
EEO StatementWe are an equal opportunity employer.
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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