Senior) Consultant Agiles Projektmanagement Public Sector (all genders

Du suchst Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und möchtest mit uns die deutschen Verwaltungen in die digitale Zukunft führen? In unserer Brancheneinheit Public Sector kannst du in einem multidisziplinären Team abwechslungsreiche Aufgaben meistern und dabei neue Maßstäbe setzen. Gute Teamarbeit ist uns genauso wichtig wie deine persönliche Entwicklung, deren Gestaltung du steuern kannst.

• Beratung von Kunden der Bundes- und Landesministerien zur Einführung agiler Managementprinzipien und Durchführung agiler (IT-)Projekte
• Übernahme der Rolle des Scrum Masters, Product Owners oder Agile Coaches in abwechslungsreichen Projekten
• Begleitung von Transformationsvorhaben klassischer Organisationsstrukturen in agile Organisationen
• Moderation von Workshops und Schulungen zur Prägung eines agilen Mindsets
• Verwendung von Methoden des agilen Arbeitens wie Scrum, Design Thinking, Lean Management, Kanban oder SAFe
• Beseitigung von Hindernissen zur effizienten Erreichung von Projektsprintzielen
• „Grow Your Talent“:
  Methodisch fundierte Angebote zur Förderung persönlicher Stärken, zum zielgerichteten Ausbau der fachlichen Kompetenz und zur Entwicklung einer fokussierten Arbeitsweise

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Public Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner in IT‑Projekten, idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung (Certified Scrum Master, Professional Scrum Master, Product Owner)
• Ausgeprägte Coaching-, Moderations- und Mediationsfähigkeiten sowie ein umfassendes Verständnis von Teamentwicklung im öffentlichen Sektor
• Fähigkeit, sich sicher in einem größeren Projektumfeld zu bewegen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) zwingend erforderlich
• Flexibilität und Reisebereitschaft für Kundeneinsätze

• Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
• Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
• Förderung von Diversität & Chancengleichheit
• Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
• Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
• Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
• Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten

Janina Weber
Abteilungsleitung
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