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Digitalberater (alle Menschen

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: The Brettinghams
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-16
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Internet Marketing, IT Projekt Manager, UI Design
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Digitalberater (alle Menschen)

DEINE AUFGABEN

  • Strategische Beratung unserer Kund:innen bei ihren digitalen Vorhaben (Websites, Plattformen, Portale)
  • Beratung in Workshops
  • Konzeption von Websites, Plattformen und digitalen Services in enger Abstimmung mit Design- und Entwicklungsteams (z.

    B. Informationsarchitektur, Features, Roadmaps)
  • enge Zusammenarbeit mit UX/UI, Entwicklung und Projektmanagement
  • Sparringspartner für Kunden bei Themen wie CMS (z.

    B. TYPO3), Integrationen und digitale Prozesse
  • Begleitung von Projekten über den gesamten Lifecycle hinweg
  • Ziel:
    Die bestmögliche digitale Lösung durch klare Strategie und passende Konzeption.
WAS DU DRAUF HAST
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Beratung, im Projektmanagement oder in einer Agentur
  • Verständnis für Webtechnologien, CMS (idealerweise TYPO3) und digitale Plattformen und UX
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert zu analysieren und zu kommunizieren
  • Erfahrung in Workshops, Präsentationen und Kundenkommunikation
  • Stark in Kommunikation, Organisation und Stakeholder-Management
  • Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse
  • Interesse an digitalen Trends, UX und technologischen Entwicklungen
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
BENEFITS
  • Wir arbeiten agil - aber wirklich.
  • Wir finden für jeden Lebensentwurf ein passendes Modell.
  • Wir unterstützen dich mit internen und externen Schulungen und Kolleg:innen, die jederzeit an deiner Seite stehen.
  • Wir sind eine gute Arbeitgeberin.
  • Weil wir unseren Kolleg:innen zuhören, sie wertschätzen und dafür sorgen, dass sie die Möglichkeit bekommen, das Beste aus sich selbst zu machen.
  • Weil wir Herausforderungen, ehrliche Arbeit und gute Kommunikation bieten.
  • Weil wir umwelt- und sozialverantwortlich handeln.
  • Weil wir nicht alles für Geld machen.
  • Weil eines unserer Mottos ist "don't work with a oles!".
  • Weil wir immer besser sein wollen, als wir es jetzt sind.

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