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Digital Web Growth Manager (m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: StackFuel GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    Internet Marketing, SEO
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Digital Web Growth Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

KI verändert gerade die Arbeitswelt und bei Stack Fuel sorgen wir dafür, dass dabei niemand abgehängt wird. Seit 2017 machen wir Menschen praxisnah fit für Daten und KI: mit echten Business-Cases, Coding-Übungen und persönlichem Mentoring. Das funktioniert in beide Richtungen. Für Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica qualifizieren wir ganze Teams – produktiver, wettbewerbsfähiger, zukunftssicher. Und für tausende Privatpersonen sind wir der Sprung in einen neuen Job, häufig über geförderte Weiterbildungen.

Seit Januar 2026 gehören wir zu Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn. Gemeinsam haben wir uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland fit für KI machen. Dafür wachsen wir kräftig. Aktuell sind wir rund 60 Leute in Berlin, in den nächsten 12 Monaten werden wir das Team mehr als verdoppeln. Werde Teil davon.

Unsere Website ist der zentrale Einstiegspunkt in die Customer Journey von Stack Fuel, und Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ihre Performance. Als Digital Web Growth Specialist (all genders) entwickelst Du  kontinuierlich weiter, optimierst Inhalte, Nutzerführung und Conversion-Pfade und sorgst dafür, dass unsere Website technologisch, inhaltlich und visuell überzeugt. Dabei arbeitest Du datengetrieben, strukturiert und eigenverantwortlich an der Verbesserung von UX, GEO-Sichtbarkeit und Onpage-Conversion-Rate.

In enger Zusammenarbeit mit Growth, Brand, Dev‑Ops und Sales steuerst Du Web-Projekte, setzt Tests um und stellst sicher, dass unsere Website messbar zu unseren Wachstumszielen beiträgt.

Schwerpunkte Deiner Rolle
  • Strategische und operative Ownership von  mit Fokus auf Performance, UX und Conversion
  • Projektmanagement cross‑funktionaler Web‑Projekte, z. B. Feature‑Rollouts, Tool‑Integrationen oder Sprintplanung
  • Content‑Management & Qualitätssicherung:
    Pflege bestehender Seiten, Aufbau neuer Landingpages und regelmäßige QA
  • Conversion‑Optimierung (CRO) durch Analyse von Nutzerdaten, A/B‑Tests und kontinuierliche Verbesserung der Nutzerführung
  • GEO‑Optimierung (On‑Page & strukturell) zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Lead‑Generierung
  • Monitoring & Reporting relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Page Speed, organische Leads) und Ableitung konkreter Maßnahmen
Das bringst Du mit
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Web, Marketing oder Digital Business
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gutes Englisch
  • Mehrjährige Erfahrung im Website‑, Conversion‑ oder Growth‑Management
  • Fundierte Kenntnisse in Content‑Management, SEO und Conversion‑Optimierung (inkl. A/B‑Testing), sowie ein sicherer Umgang mit CMS‑Systemen (insb. Word Press/Elementor) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS.
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Erfahrung mit Webanalyse‑ und CRO‑Tools (z. B. GA4, Hotjar, Google Tag Manager)

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung.

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur

Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten Stack Fuel‑Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership

Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten

Für die meisten Rollen arbeiten wir drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro, mit Ausnahme von Coaches und Trainern, die alle zwei Monate vor Ort zusammenkommen.

Workation

Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch

Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung

Absolviere unsere Online‑Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expertin für Daten und KI zu entwickeln.

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