SAP HCM Junior Entwickler & Berater; m​/w​/d) bei renommierten industrieproduzierenden Endkunden

Unternehmen

Das familienfreundliche Unternehmen ist ein führender Anbieter von industriell selbst erzeugten Produkten, mit rund 8.000 Mitarbeitenden in Deutschland und internationaler Ausrichtung. Es verfolgt einen klaren Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit, Flexibilität und setzt den Mitarbeitenden in den Mittelpunkt der Handlungen. Ziel ist es, mit tief greifendem Branchenwissen und innovativen Technologien die Marktführerschaft auszubauen und noch mehr qualitativ hochwertige Produkte anzubieten. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden mit rund 2700 Mitarbeitenden, davon 100 Mitarbeitende in der IT am wichtigsten Standort.

Der Branchenführer bietet Unternehmen individuelle Produkte an und ist im deutschsprachigen Raum an mehr als 30 Standorten vertreten. Der Jahresumsatz liegt im zweistelligen Milliardenbereich. Aufgrund einer noch kommenden Nachfolgeregelung sowie einer bevorstehenden Migration auf S/4 HANA soll der Bereich SAP HCM ausgebaut werden. Die weitere Digitalisierung der HR-Prozesse und Services wird vorangetrieben; zudem stehen weitere Projekte im Hinblick auf das Konzern-SAP an.

Die Führungshierarchie ist flach gehalten, um schnelle Entscheidungen zu ermöglichen.

Ihre Chance

Wenn Sie Verantwortung übernehmen, weiterkommen, etwas aufbauen und in einem neuen Bereich der Macher sein wollen, sind Sie hier genau richtig. Sie arbeiten eng mit 8 Teamkollegen und ca. 30 externen Mitarbeitenden zusammen. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer Du-Kultur. Es erwartet Sie eine generationenübergreifende Teamarbeit, die Projekte und die Ausführung von Diensten umfasst.

Position

Als SAP HCM Junior Berater (m/w/d) genießen Sie eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb der IT-Geschäftseinheit und eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. In dieser Funktion absolvieren Sie ein aus vier Modulen bestehendes und 18 Monate dauerndes Traineeprogramm für SAP HCM Junior Entwickler und Berater mit individuellem Entwicklungsplan. Ihnen stehen ein fachlicher Mentor sowie das Personalmanagement zur Verfügung. Sie lernen das gesamte Unternehmen sowie dessen Unternehmensprozesse kennen, erlernen die Bereiche Applikation Management, Programmierung, das Beraterwesen, den Kollegenkreis auch auf Konzernebene, wirken bei einem Einführungsprojekt mit und erlernen die Einführung eines SAP-Systems in die Geschäftsprozesse.

Weitere SAP-Zertifizierungen sowie Zertifizierungen für agiles Projektmanagement wie Scrum werden spendiert; ein individueller mittelfristiger persönlicher Entwicklungsplan wird erstellt. Ihr Fachwissen im Personalwesen oder in SAP HCM Modulen, oder SAP-Projekten oder HR-Geschäftsprozessen bildet die Grundlage für Ihre Weiterentwicklung. Sie verfügen über mehrere Kompetenzen in Service, Projektmanagement, Programmierung und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und einer Macher-Mentalität;
Sie arbeiten sich auch in komplexe Sachverhalte ein. Es ist wünschenswert, wenn Sie neue Themen gestalten möchten.

• Kurzbeschreibung
  :
• SAP HCM Junior Entwickler & Berater (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt im 1. Jahr: ca. 40.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gehalt ab 2. Jahr: ca. 48.000 € nach Tarif IG Metall inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Wochenarbeitszeit: ca. 35 Stunden in Kern- und Gleitzeit
• Urlaub: 30 Tage + 12 zusätzlich = 42 freie Tage
• Standort:
  Raum Frankfurt/Oder
• Home-Office: nach Absprache im Shared-Modus möglich, aber hauptsächlich aus dem Büro
• Reisebereitschaft: keine, Nur Inhouse

• Ihre Tätigkeiten
  :
• Beratung, Entwicklung und Optimierung in SAP HCM
• Entwicklung & Prozessberatung in SAP HCM bzw. Teilbereichen der SAP HCM Suite, sowie in Richtung Success Factors
• Beratung und Unterstützung bei SAP HCM Systemeinführungen
• Customizing & Support, sowohl bei Neueinführungen als auch bei bestehenden Applikationen
• Wissensweitergabe des Prozess- und technischen Wissens an Kollegen innerhalb des Teams

• Ihre Voraussetzungen
  :
• Berufserfahrung im Personalwesen mit Affinität zur IT reicht für diese Stelle aus
• Es darf sehr gerne ein Bachelor-/Master-Abschluss oder vergleichbar in der…