Zuverlässiger Inhouse IT-Systemadministrator; m​/w​/d) SPANDAU

Du willst nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern eine IT wirklich mitgestalten?

Du hast Ideen und willst nicht jedes Mal hören: „Dafür haben wir kein Budget“?

Du suchst ein Unternehmen, das Dir vertraut, Dir Freiraum gibt und gute Vorschläge tatsächlich umsetzt?

Dann könnte diese Inhouse-Position in Berlin-Spandau ziemlich genau Dein Ding sein.

Hier geht es nicht darum, eine perfekte IT-Landschaft einfach nur weiterzuverwalten. Es gibt bestehende Strukturen, externe Dienstleister als Sparringspartner und gleichzeitig jede Menge Raum, Dinge besser zu machen.

Neue Systeme, bessere Prozesse, saubere Dokumentation, modernes Device Management, sinnvollere Arbeitsplätze: Wenn Du einen guten Vorschlag hast, wirst Du gehört. Und wenn die Lösung überzeugt, ist auch das Budget dafür da.

Du betreust rund 80 IT-Arbeitsplätze in einem mittelständischen Unternehmensumfeld.

Die Zusammenarbeit ist persönlich, unkompliziert und verbindlich. Die Türen stehen offen, Entscheidungen werden direkt getroffen und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht.

Hier passt jemand hin, der nicht jeden Tag auf eine Aufgaben liste wartet.

Sondern jemand, der sich umsieht und denkt:

„Das können wir besser machen.“

Und dann die Freiheit bekommt, genau das zu tun.

• Du übernimmst das Device Management im Windows-Umfeld.
• Du administrierst und betreust Microsoft 365, Active Directory, Exchange und weitere Anwendersysteme.
• Du kümmerst Dich um Clients, Hardware, Arbeitsplätze, Zugänge und die dazugehörige Infrastruktur.
• Du arbeitest im Netzwerkumfeld und betreust unter anderem PCs, Drucker, Scanner und weitere Komponenten.
• Du bist direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und übernimmst den First-Level-Support
  .
• Für komplexere Second- und Third-Level-Themen stehen Dir externe IT-Dienstleister zur Seite.
• Du koordinierst Störungen und arbeitest eng mit dem betreuenden Systemhaus zusammen.
• Du entwickelst die vorhandene IT-Dokumentation weiter.
• Du kannst ein internes Ticketsystem mit aufbauen und Prozesse sinnvoll strukturieren.
• Du hörst den Mitarbeitenden zu, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst daraus technische Lösungen.
• Du begleitest aktuelle Veränderungen wie den laufenden ERP-Systemwechsel aus infrastruktureller Sicht.

• Mehrjährige, idealerweise 7–8 Jahre Erfahrung in der Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse im Windows- und Microsoft-Umfeld
• Praxiserfahrung mit Active Directory, Exchange und Microsoft 365
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik und VPN
• Erfahrung mit Device Management und Arbeitsplatz-IT
• Freude am direkten Kontakt mit Anwendern
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Vor allem:
  Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit

Gesucht wird jemand, der sagt, was er macht, und dann auch macht, was er sagt.

Schön, wenn Du das zusätzlich mitbringst

• Virtualisierung
• Monitoring
• Power Shell
• IT-Security-Grundverständnis
• Erfahrung mit Ticketsystemen
• Erfahrung im Zusammenspiel mit externen Systemhäusern
• Kenntnisse aus einem ISO-27001-Umfeld
• Lust darauf, gewachsene IT-Strukturen weiterzuentwickeln Was die Position besonders macht:

Hier bekommst Du keinen Gestaltungsspielraum nur auf dem Papier.

Du darfst wirklich gestalten.

Die Geschäftsführung und Fachbereichsleitung sind offen für neue Systeme, bessere Lösungen und sinnvolle Investitionen. Du kannst Anforderungen direkt aus dem Unternehmen aufnehmen, Konzepte entwickeln und Veränderungen auch tatsächlich umsetzen.

Dazu kommen kurze Abstimmungswege, wenig Bürokratie und viel Vertrauen
.

Du sollst Verantwortung übernehmen. Dafür bekommst Du auch die entsprechende Freiheit.

• 37-Stunden-Woche
• Vertrauensarbeitszeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Homeoffice nach individueller Abstimmung möglich
• anteiliges 13. Monatsgehalt
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Fort- und Weiterbildungen
• sehr hohe Bereitschaft, fachliche Entwicklung zu finanzieren
• eigenes Fitnessstudio im Haus
• Team-Events und Firmenveranstaltungen
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• gemeinsame Sport- und Fußball-Events
• Parkplatz
• Duzkultur
• multikulturelles Team
• herzliches Onboarding
• kurze Entscheidungswege
• direkte Kommunikation mit Fachbereich und Geschäftsführung
• externes Systemhaus als fachliches Backup
• und vor allem:
  Budget und echte Entscheidungsfreiheit für sinnvolle IT-Projekte