Data Engineer; m​/w​/d Datenmanagement

ab sofort suchen wir in dem Fachteam Datenmanagement

• Eine unbefristete Tätigkeit in einem hoch versierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen
  
  Aufgaben und einem attraktiven Vergütungspaket
• 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage und zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne | externe Weiterbildung über unsere Akademie
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Option zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-Balance
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zuzahlung zum Jobticket und Essensgutscheine
• Dienstrad-Leasing (Job Rad) als zusätzliches Mobilitätsangebot
• Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
• Interne Veranstaltungen:Meet-Ups, Afterworks, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Zentraler und moderner Arbeitsplatz im Herzen und über den Dächern von Berlin

Du liebst Daten, tüftelst gerne an technischen Lösungen und möchtest aktiv an der Datenlandschaft der SR, einer der anspruchsvollsten in der Sparkassen-Finanzgruppe, mitarbeiten? Dann werde Teil unseres Teams! Wir suchen Data Engineers, die mit Neugier, Know-how und Teamgeist unsere Datenprozesse voranbringen.

Deine Aufgaben:

• Technischer Import und Bereitstellung von Daten
• Entwicklung, Wartung und Optimierung von Datenprozesse
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Automatisierung
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Datenlieferanten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium beispielsweise Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurswesen, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und ETL-Prozessen
• Kenntnisse in C#, SQL, MS SQL Server, Python oder vergleichbaren Tools
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Bei Fragen:
Herr Emanuel Reitzenstein
per E-Mail an bewerbu

Bitte beachten Sie, dass die S Rating und Risikosysteme GmbH keine unaufgefordert durch Personalvermittlungen zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittlungen mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurde, besteht daher kein Vergütungsanspruch.