IT Core Services Abteilungsleitung Energiewende; m​/w​/d

Hier gestalte ich die Zukunft einer hochverfügbaren KRITIS-Infrastruktur und das digitale Rückgrat der Energiewende.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte das digitale Rückgrat der Energiewende, verbinde Compute, Storage und Network zu einer leistungsfähigen KRITIS-Plattform und präge deren Zukunft maßgeblich mit.

Meine Aufgaben:

• Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften, Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Core Infrastructure Services mit den Fachgebieten Compute, Storage und DC Network Services,
• Strategische Weiterentwicklung der integrierten Rechenzentrumsinfrastruktur für eine leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige IT-Landschaft,
• Sicherstellung von Verfügbarkeit, Sicherheit, Compliance und KRITIS-Konformität der gesamten Infrastruktur,
• Steuerung der Modernisierung und des Service-Portfolios inklusive Roadmaps, Services, Standards und Betriebsprozessen,
• Verantwortung für Budget, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung,
• Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in der IT-Infrastruktur mit Führung von Führungskräften (Teamleads),
• Breites technisches Verständnis über Compute-, Storage- und Netzwerkinfrastrukturen hinweg, mit vertiefter Expertise in mindestens einem dieser Bereiche,
• Erfahrung in der Steuerung großer Infrastruktur-Modernisierungs- und Transformationsprogramme,
• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-SiG, BSI-KritisV), idealerweise inklusive Erfahrung mit Nachweisprüfungen,
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationsstrukturen,
• Erfahrung im IT-Service-Management (z.
  
  B. ITIL) sowie im Aufbau eines abteilungsweiten IT-Service-Portfolios,
• Fundierte Kenntnisse in Compliance-Standards wie ISO 27001 oder BSI-Grundschutz,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten, strategisches Denken sowie souveränes Auftreten in Krisensituationen,
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z.
  
  B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ:
  Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld