Solution Architect; w​/m​/d

Ich gestalte die IT-Architektur für die Domains Remedial Action und Capacity Management.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50

Hertz treibt die Energiewende aktiv voran und entwickelt die IT-Landschaft kontinuierlich weiter. In dieser Rolle gestalte ich zentrale IT-Lösungen für ein hochrelevantes Geschäftsfeld, arbeite eng mit Spezialist
* innen aus dem 4ÜNB-Umfeld und der Elia Group zusammen und bringe meine Architekturentscheidungen in nationale sowie internationale Initiativen ein.

Meine Aufgaben

• Verantwortung für die Ziel- und Lösungsarchitektur der Domänen Remedial Action und Capacity Management über den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungen,
• Übersetzung fachlicher, regulatorischer und technischer Anforderungen in nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Architekturen unter Berücksichtigung nationaler und gemeinsamer Lösungen der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber (4ÜNB),
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitekturen einschließlich technischer Roadmaps, Architekturstandards sowie Schnittstellen zu 4ÜNB-Lösungen und externen Marktpartnern,
• Sicherstellung der Architekturkonformität sowie Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits-, Datenschutz- und KRITIS-Anforderungen,
• Analyse und Steuerung technischer Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungspotenziale über mehrere Systeme, Services und Organisationsgrenzen hinweg,
• Beratung von Projekten und Produktteams bei Lösungsdesign, Technologieauswahl und strategischen Architekturentscheidungen,
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produkt- und Serviceteams, IT-Security, Infrastruktur- sowie Plattformteams zur Entwicklung einer konsistenten und zukunftsfähigen Lösungslandschaft,
• Vertretung von 50
  
  Hertz in nationalen und internationalen Architektur- und Fachgremien der 4ÜNB und der Elia Group sowie Mitwirkung an der Entwicklung gemeinsamer Architekturstandards und Umsetzungsvorhaben.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software-/Systemarchitekt, Enterprise Architect oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für komplexe IT-Lösungen,
• Fundierte Kenntnisse moderner Applikations-, Integrations- und Plattformarchitekturen, insbesondere im Umfeld von APIs, Middleware, Datenflüssen sowie Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Lösungen,
• Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Transformations- und Migrationsstrategien sowie in der Steuerung technischer Abhängigkeiten über mehrere Systeme und Services hinweg,
• Erfahrung in Architektur-Governance sowie in der Entwicklung, Dokumentation und Durchsetzung von Architekturentscheidungen, Zielbildern und Roadmaps,
• Kenntnisse des IT-Service-Managements und ITIL sowie im Aufbau sicherer, stabiler und wirtschaftlicher IT-Lösungen,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product- und Service-Ownern, Entwicklungsteams, IT-Security, Infrastruktur- und Plattformteams,
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Deutsch und Englisch beherrsche ich verhandlungssicher (mind. C1) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung in den fachlichen Domänen Redispatch, Capacity Management, Marktkommunikation oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Prozessen,
• Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungen und Lösungsarchitekturen im Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS),
• Kenntnisse gängiger Informationssicherheitsstandards und Frameworks, z.
  
  B. ISO 27001.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z.
  
  B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)