Monitoring Engineer​/CheckMK Administrator; m​/w​/d

Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Monitoring Engineer / CheckMK Administrator (m/w/d) zur Sicherstellung des stabilen, sicheren und serviceorientierten Betriebs einer zentralen Monitoring-Plattform. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den operativen Betrieb, die Weiterentwicklung sowie die Automatisierung der CheckMK-Landschaft.

Wichtiger Hinweis:
Das Projektumfeld erfordert die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2). Eine bereits vorhandene SÜ2 ist von Vorteil.

• Überwachung der zentralen CheckMK-Plattform sowie aller angeschlossenen Systeme
• Bearbeitung von Incidents und Service Requests im 2nd-Level-Support
• Analyse, Diagnose und Behebung von Störungen im Monitoring-Umfeld
• Pflege und Optimierung von Alarmierungs- und Eskalationsregeln
• Durchführung von Service Discovery und Host-Onboarding
• Betreuung und Administration verteilter Monitoring-Instanzen (Distributed Monitoring)
• Verwaltung von Monitoring-Agenten und Plugins
• Nutzung und Weiterentwicklung von Automatisierungen über REST APIs
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Monitoring-Prozesse
• Sicherstellung eines stabilen und serviceorientierten Betriebs der Monitoring-Infrastruktur

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Administration von CheckMK-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in:
• CheckMK Raw und/oder Enterprise Edition
• OMD Sites
• Distributed Monitoring
• Event Console
• Service Discovery
• Rule Based Configuration
• Agent Deployment
• REST API Nutzung
• Troubleshooting von Core-, Fetcher- und Agent-Problemen
• Gute Linux-Kenntnisse (RHEL, Rocky Linux oder Alma Linux)
• Grundkenntnisse in Open Shift und/oder Kubernetes
• Erfahrung im Betrieb unternehmenskritischer Monitoring- und Infrastrukturplattformen
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche