Senior Consultant; w​/m​/d) für agile Transformationen

Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation.

Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. Wir geben Dir Raum für Dich und Deine Ideen, fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung und übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Uns interessiert, welche Expertise Du mitbringst, welche Talente und Ambitionen Du hast und was Du noch lernen möchtest.

Noch mehr sind wir aber daran interessiert, zu entdecken, wer Du bist. Working with us:
Just be.

• Du machst Veränderungen in Unternehmen möglich und berätst unsere Kunden von der Analyse und Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung komplexer agiler Transformationsvorhaben.
• Als Innovationstreiber:in und Agile Coach setzt Du Impulse in Umsetzungsfragen rund um Agilität – etwa beim Übergang zu neuen Arbeitsweisen, Kulturen und Organisationsmodellen.
• In der Rolle als agile:r Praktiker:in unterstützt Du agile Teams, z.
  
  B. als Scrum Master, und setzt agile Methoden erfolgreich ein.
• Als Enabler:in und Wissensträger:in teilst Du Dein Wissen, schulst unsere Kunden in neuen agilen Methoden sowie Arbeitsweisen und verankerst die Veränderung langfristig in der Organisation.
• Workshops und Meetings leitest Du mit Begeisterung und vermittelst neben der Kompetenz auch Spaß an erfolgreicher agiler Arbeit.
• Als Expert:in arbeitest Du an der Weiterentwicklung unserer Technologien, Methoden und Beratungsansätze mit.
• Verantwortung übernimmst Du in Form von (Teil-)Projektleitung.

• Master-Abschluss, z.
  
  B. in BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Relevante Praxiserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Product Owner oder im Management von organisatorischen und technischen Veränderungsvorhaben im agilen Kontext
• Methodenkenntnisse in agilem Projektmanagement, agilen Organisationsstrukturen, Lean Management und Organisationsentwicklung
• Methodenkenntnisse in skalierten agilen Frameworks wünschenswert (zum Beispiel LeSS / SAFe)
• Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence oder Azure Dev Ops sowie dem Aufsetzen einer Tool Governance für (skaliert) agile Zusammenarbeit
• Neugierde, Offenheit und Bereitschaft, stetig neue Methoden und Tools auszuprobieren und zu lernen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit – im Team und mit Kunden
• Reisebereitschaft und Lust auf die Arbeit beim Kunden vor Ort

Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir echte Freiräume, faire Bedingungen und eine transparente Führung.

Ein zweiwöchiges Start Up-Camp und unser Buddy-Programm sorgen für ein optimales Onboarding.

In unserem wachsenden Unternehmen kannst Du dich individuell weiterentwickeln, z.

B. durch SAFe, SCRUM, IPMA oder Prince2-Zertifizierungen oder Zertifizierungen im Bereich Change Management und Moderation.

Freue Dich auf exzellente Projektarbeit beim Kunden und ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleg:innen und Vorgesetzten.

Wir tauschen uns regelmäßig in Foren und Fachgruppen aus und veranstalten außergewöhnliche Company-Events.

Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und unserem Sabbatical-Modell „Private Time“.

Campana & Schott setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, geschlechtlicher Identität oder anderer geschützter Merkmale.