Software Developer - Identity & Access Management; w​/m​/d

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Software Developer (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) entwickeln und automatisieren Sie Geschäftsprozesse rund um digitale Identitäten und Berechtigungen. Sie gestalten technische Lösungen, integrieren Anwendungen in bestehende IAM-Plattformen und tragen maßgeblich zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von IAM-Prozessen und Softwarekomponenten
• Automatisierung von Berechtigungs-, Provisionierungs- und Rezertifizierungsprozessen
• Implementierung und Integration von Schnittstellen zwischen IAM-Systemen und Fachanwendungen
• Entwicklung von Workflows und Prozessen zur Verwaltung digitaler Identitäten
• Analyse technischer Anforderungen und Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze
• Unterstützung bei der Einführung neuer IAM-Funktionalitäten
• Mitwirkung bei Architektur- und Designentscheidungen
• Durchführung von Fehleranalysen und Behebung technischer Störungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Testern (w/m/d)
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen

• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Softwareentwicklung oder Prozessautomatisierung
• Know-how in Programmier- und Skriptsprachen (z.B. Java, Angular, Ansible, Powershell, XSLT, JavaScript)
• Kenntnisse moderner Schnittstellen- und Integrationstechnologien
• Verständnis von IAM-, Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Erfahrung mit Workflow- oder BPM-Lösungen
• analytische und lösungsorientierte Denkweise
• Freude an Automatisierung und kontinuierlicher Verbesserung
• strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Qualitätsorientierung

• Work-Life-Balance:
  Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung:
  Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung:
  New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie:
  Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits:
  Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Ann-Sophie von Ameln Telefonnummer:  E-Mail-Adresse:
An

Debeka – Seit unserer Gründung im Jahr 1905 leben wir das WIR. Unsere Kultur ist geprägt von persönlicher Nähe, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung. Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland – und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Vereint leisten wir einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl.

Darauf sind wir stolz. Werden auch Sie Teil von etwas Großem! – Das Füreinander zählt.

Finden Sie jetzt Ihren neuen Job bei der Debeka Betriebskrankenkasse und nutzen Sie Ihre Chance, Gutes zu tun.

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