SPS-Programmierer; m​/w​/d

Wir suchen ab sofort:

SPS-Programmierer (m/w/d) in Berlin

Jonas & Redmann, Berlins führendes Unternehmen für Sondermaschinenbau, sucht einen motivierten Steuerungsprogrammierer (m/w/d) für unseren Hauptsitz in Berlin.

Als Technologieunternehmen für Produktionsautomatisierung, Industriedruck und Lasertechnik entwickeln wir innovative Maschinen für zukunftsweisende Industrien. Unsere SPS-Spezialisten haben wesentlich Einfluss auf die Funktionsweise unserer komplexen Anlagen.

• Programmierung und Neuentwicklung von Maschinensteuerungen
• Erstellung von Steuerungskonzepten mit Antriebstechnik
• Einhaltung von Programmierstandards und Dokumentation
• Software-Erstellung mit firmeneigenem Template in Beckhoff oder Siemens
• Inbetriebnahme am Standort und weltweit beim Kunden

Eingesetzte Technologien:

• HMI:
  Siemens TIA, WinCC, Beckhoff Twincat
• Software-Versionierung:
  Git
• C++ und C# für Datenbank- und Leitsystemanbindung
• HTML und Javascript für Web-Anwendungen
• Motion Programmierung mit Siemens T-Steuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in den genannten Fachrichtungen
• Berufserfahrung in der SPS-Programmierung von Maschinen- und Anlagensteuerungen wünschenswert
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Steuerungshardware sowie in der Inbetriebnahme von Steuerungskomponenten und Bussystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit SPS-Programmiertools und Visualisierungssystemen, insbesondere Kenntnisse in WinCC Unified und TwinCAT3 HMI sind von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse in Siemens Softwaretemplates (Powertrain/ TMO/ GSC)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Berlin und beschäftigen über 400 Mitarbeitende. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen Miteinander. Wir legen Wert auf eine wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation. Im Arbeitsalltag stehen unsere Türen - auch die der Führungskräfte - für eine enge Zusammenarbeit offen.

• Karriere: unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer 38 Stundenwoche bei Vollzeit mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Bereich der Zukunftstechnologien und umfangreichem Schulungsangebot
• Arbeitsatmosphäre: attraktives Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance: flexibles Arbeiten in Gleitzeit mit mobilem Arbeiten und 30 Tagen Urlaub
• Attraktive Reisevergütung:
  Zusätzliche Übernachtungspauschale neben dem Verpflegungsmehraufwand
• Mobilität:
  Jobticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze sowie E-Lademöglichkeiten für Roller, Fahrräder und PKWs
• Weitere Vorteile:
  Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, wird sie vom Fachbereich geprüft. Bei positivem Ergebnis werden Sie zu einem ersten virtuellen Interview eingeladen, gefolgt von einem zweiten persönlichen Gespräch vor Ort.

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