Head of Marketing
Verfasst am 2026-01-04
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Management
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Marketing / Werbung / PR
Marketing Manager, Markenzeichen, Marketing Strategie, Marketingkommunikation
Head of Marketing, Burgermeister GmbH
Unternehmen: Burgermeister GmbH
Standort: Berlin, Deutschland
Über unsBurgermeister GmbH ist eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Was als Berliner Kultmarke begann, wächst heute dynamisch weiter – national und international. Unser Anspruch: eine starke Consumer Brand und Employer Brand, die in allen Märkten konsistent ist und gleichzeitig lokal funktioniert.
Deine RolleAls Head of Marketing verantwortest du die Weiterentwicklung von Burgermeister als Consumer Brand und Employer Brand über alle Touchpoints hinweg. Du stellst sicher, dass Markenversprechen, Guest Experience und People Experience aus einem Guss sind: skalierbar für neue Standorte, Städte und internationale Märkte. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, HR/People, Operations und Expansion zusammen und baust eine Marketingorganisation auf, die Wachstum ermöglicht, ohne die DNA der Marke zu verlieren.
DeineAufgaben
- Gesamtverantwortung für Markenstrategie, Positionierung und Weiterentwicklung der Burgermeister Brand
- Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Touchpoints (Stores, Digital, Kampagnen, OOH)
- Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Tonalität und visueller Identität
- Steuerung von Image-, Awareness- und Kampagnenformaten – national und international
- Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung der Employer Brand
- Entwicklung einer klaren Employer Value Proposition gemeinsam mit HR/People
- Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Kampagnen (HQ & Stores)
- Marketingseitige Unterstützung von Neueröffnungen, Hiring-Wellen und internationalen Markteintritten
- Entwicklung von Playbooks, Templates und Guidelines für lokale Teams und Storemanager
- Sicherstellung einer konsistenten People Brand über alle Märkte hinweg bei gleichzeitiger lokaler Adaptierbarkeit
- Verantwortung für Performance-Marketing-Kanäle (Paid Social, Search, OOH, Partnerships)
- Entwicklung skalierbarer Marketingkonzepte für neue Standorte, Städte und internationale Märkte
- Definition und Steuerung relevanter KPIs für Brand, Growth und Employer Branding
- Datengestützte Budget- und Kampagnensteuerung
- Steuerung der Content-Strategie (Brand- & Employer Content)
- Verantwortung für Social Media, Influencer Relations und PR
- Konzeption und Umsetzung von Store-Openings, Kampagnen und Kooperationen
- Aufbau strategischer Brand-Partnerschaften – national und international
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Budget-, KPI- und Reporting-Verantwortung
- Etablierung klarer Marketing-Prozesse, Entscheidungslogiken und Governance-Strukturen für internationales Wachstum
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingfunktion (z. B. Head of Marketing, Marketing Director)
- Zwingende Erfahrung in der Food-, Gastronomie- oder Hospitality-Branche
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Skalierung starker Consumer Brands
- Fundierte Erfahrung im Employer Branding und Recruiting-nahen Marketing
- Erfahrung in Multi-Location-, Retail- oder Systemgastronomie-Umfeldern
- Idealerweise Erfahrung mit internationaler Expansion oder Markteintritten
- Strategisch stark, gleichzeitig hands‑on und umsetzungsorientiert
- Sehr gutes Gespür für Marke, Storytelling, Design und Zielgruppen
- Führungserfahrung sowie sicheres Stakeholder‑Management auf Geschäftsführungsebene
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Die Chance, die Marke Burgermeister auf nationaler und internationaler Ebene zu gestalten
- Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
- Engagiertes Team, dynamisches Umfeld und flache Hierarchien
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
Sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Portfolio/Referenzen und werde Teil der Burgermeister-Story.
Wir weisen darauf hin, dass eingehende Bewerbungen ausschließlich auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet werden. Talente werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter berücksichtigt.
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