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Head of HR; m​/w​/d

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Tierarzt Plus Partner
Vollzeit position
Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen
  • Personalwesen
    Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Head of HR (m/w/d)

Einleitung

Tierarzt Plus Partner wächst rasant in ganz Deutschland – und wir stehen an einem spannenden Wendepunkt:
Wir professionalisieren und skalieren unsere Organisation weiter. Dafür suchen wir einen Head of HR, dieder diese Entwicklung aktiv mitgestalten möchte – durch den Aufbau starker People Operations, die Weiterentwicklung unserer Kultur und die Schaffung eines außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnisses für unsere Teams und Praxen.

Unsere Mission ist klar:
Wir machen Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger. Das People-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle – es sorgt dafür, dass unsere Praxen und Support-Teams bestmöglich unterstützt werden und unsere Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das inspiriert, stärkt und fördert.

Deine

Aufgaben
  • Strategie und Entwicklung:
    Du treibst die People-Strategie von Tierarzt Plus Partner voran und stellst sicher, dass unsere Praxen und Teams einen konsistenten, hochwertigen HR-Service erleben – im Einklang mit unserer Mission und unserem Wachstum.
  • Führung und Organisation:
    Du führst die HR Teamleiterin sowie ihr Team und entwickelst den Bereich People Operations in Deutschland weiter, wobei du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz in der täglichen HR-Arbeit förderst.
  • Prozesse und Systeme:
    Du führst die Modernisierung unserer HR-Prozesse – insbesondere in Personio – und sorgst für effiziente, automatisierte und rechtssichere Abläufe, die unsere Teams an allen Standorten unterstützen.
  • Business Partnership:
    Du agierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsführung, Regionaldirektor:innen und Praxen – mit einem feinen Gespür für die Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterorientierung.
  • Compliance und Daten:
    Du baust eine solide, datengestützte HR-Struktur auf, stellst rechtssichere Prozesse sicher und sorgst mit verlässlichen Reportings (People MI Suite) für Transparenz und fundierte Entscheidungen.
  • Mitarbeiterbindung und Engagement:
    Du konzipierst und leitest Initiativen zur Mitarbeiterbindung, führst Engagement-Analysen durch und setzt gezielte Maßnahmen um, um Zufriedenheit, Motivation und Bindung nachhaltig zu stärken.
  • Integration und Wachstum:
    Du begleitest die Integration neu akquirierter Praxen, stellst reibungslose Abläufe sicher und sorgst dafür, dass neue Teams sich schnell mit unserer Kultur identifizieren.
  • Kultur und Leadership:
    Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur – förderst Engagement, Zusammenhalt und Leadership-Qualität im gesamten Netzwerk.
Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Führung, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten (75+) – sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, einschließlich der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, wo erforderlich.
  • Umfassende Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und in der Prozessautomatisierung, insbesondere mit Personio.
  • Eine empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit, die Vertrauen aufbaut, Teams motiviert und Veränderungen souverän begleitet.
  • Strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität – und einem klaren Fokus auf langfristige People‑ und Business‑Ziele.
  • Anpassungsfähig, lösungsorientiert, positiv und entscheidungsfreudig – mit hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und verständlich zu machen.
Gute Gründe für uns
  • Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Netzwerk, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
  • Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und ein Umfeld, in dem Ideen schnell Realität werden.
  • Eine Mission, die zählt:
    Wir gestalten die Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger.
  • Ein modernes Büro in Berlin, digitale Tools, die funktionieren, und flexible hybride Arbeitsmodelle.
  • Kolleg:innen, die mitdenken, unterstützen und gemeinsam mit dir wachsen wollen.
  • Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Über uns

Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und
-kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste…

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