Head of HR; m/w/d
Verfasst am 2026-01-17
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Management
Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen -
Personalwesen
Talentmanagement, HR Manager, Arbeitgeberbeziehungen
Einleitung
Tierarzt Plus Partner wächst rasant in ganz Deutschland – und wir stehen an einem spannenden Wendepunkt:
Wir professionalisieren und skalieren unsere Organisation weiter. Dafür suchen wir einen Head of HR, dieder diese Entwicklung aktiv mitgestalten möchte – durch den Aufbau starker People Operations, die Weiterentwicklung unserer Kultur und die Schaffung eines außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnisses für unsere Teams und Praxen.
Unsere Mission ist klar:
Wir machen Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger. Das People-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle – es sorgt dafür, dass unsere Praxen und Support-Teams bestmöglich unterstützt werden und unsere Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das inspiriert, stärkt und fördert.
Aufgaben
- Strategie und Entwicklung:
Du treibst die People-Strategie von Tierarzt Plus Partner voran und stellst sicher, dass unsere Praxen und Teams einen konsistenten, hochwertigen HR-Service erleben – im Einklang mit unserer Mission und unserem Wachstum. - Führung und Organisation:
Du führst die HR Teamleiterin sowie ihr Team und entwickelst den Bereich People Operations in Deutschland weiter, wobei du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz in der täglichen HR-Arbeit förderst. - Prozesse und Systeme:
Du führst die Modernisierung unserer HR-Prozesse – insbesondere in Personio – und sorgst für effiziente, automatisierte und rechtssichere Abläufe, die unsere Teams an allen Standorten unterstützen. - Business Partnership:
Du agierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsführung, Regionaldirektor:innen und Praxen – mit einem feinen Gespür für die Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterorientierung. - Compliance und Daten:
Du baust eine solide, datengestützte HR-Struktur auf, stellst rechtssichere Prozesse sicher und sorgst mit verlässlichen Reportings (People MI Suite) für Transparenz und fundierte Entscheidungen. - Mitarbeiterbindung und Engagement:
Du konzipierst und leitest Initiativen zur Mitarbeiterbindung, führst Engagement-Analysen durch und setzt gezielte Maßnahmen um, um Zufriedenheit, Motivation und Bindung nachhaltig zu stärken. - Integration und Wachstum:
Du begleitest die Integration neu akquirierter Praxen, stellst reibungslose Abläufe sicher und sorgst dafür, dass neue Teams sich schnell mit unserer Kultur identifizieren. - Kultur und Leadership:
Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur – förderst Engagement, Zusammenhalt und Leadership-Qualität im gesamten Netzwerk.
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Führung, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten (75+) – sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, einschließlich der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, wo erforderlich.
- Umfassende Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und in der Prozessautomatisierung, insbesondere mit Personio.
- Eine empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit, die Vertrauen aufbaut, Teams motiviert und Veränderungen souverän begleitet.
- Strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität – und einem klaren Fokus auf langfristige People‑ und Business‑Ziele.
- Anpassungsfähig, lösungsorientiert, positiv und entscheidungsfreudig – mit hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und verständlich zu machen.
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Netzwerk, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
- Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und ein Umfeld, in dem Ideen schnell Realität werden.
- Eine Mission, die zählt:
Wir gestalten die Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger. - Ein modernes Büro in Berlin, digitale Tools, die funktionieren, und flexible hybride Arbeitsmodelle.
- Kolleg:innen, die mitdenken, unterstützen und gemeinsam mit dir wachsen wollen.
- Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und
-kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste…
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