Eine Referatsleiterin​/einen Referatsleiter; w​/m​/d für das Referat L - BMG

eine Referatsleiterin / einen Referatsleiter (w/m/d) für das Referat L 8 - BMG- - Berlin

Arbeitgeber:
Bundesministerium für Gesundheit

Tätigkeitsfeld Verwaltung und Büro Ort Berlin
Karte anschauen Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit Anstellungsdauer Unbefristet Bewerbungsfrist 29.01.2026 Laufbahn / Entgeltgruppe Höherer Dienst Kennziffer BMG
- Kontakt Servicezentrum Personalgewinnung
Telefon: 022899 / 358 87500
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• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

• Kooperative Führung des Referates,
• Koordinierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Referates, Planen und Priorisieren von Aufgaben,
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten für die Auftritte des BMG in den Sozialen Medien, Publikationen, Veranstaltungen und Kampagnen des BMG,
• Konzeption und Umsetzung von Informationsmedien und Publikationen, insbesondere des BMG-Magazins „im Dialog“,
• Projektsteuerung/-koordination sowie Planung, Umsetzung und Begleitung von Veranstaltungsformaten sowie
• Vertretung des BMG (u. a. in Koordinierungsrunden des Bundespresseamtes).

Fachliche

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Politik-, Verwaltungs-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Journalismus, Germanistik,
• wünschenswert sind mehrjährige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, im Bereich Medien oder in einer Kommunikationsagentur mit Social-Media-Bezug,
• ausgeprägte Befähigung zu innovativen Ansätzen und Anwendung aktueller Social-Media-Tools,
• ausgeprägte Befähigung zu innovativen Ansätzen und digitale Kompetenzen zur Anwendung aktueller Tools,
• Kenntnisse zu Datenschutz sowie Barrierefreiheit in digitalen Medien,
• Erfahrungen mit Informationsvermittlung sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen sowie
• gutes Verständnis für politische Zusammenhänge.

Persönliche

Anforderungen:

• Ausgeprägte kooperative Führungskompetenz,
• nachgewiesene mit Personalverantwortung verbundene Führungserfahrungen (z.B. [ kommissarische] Leitung einer Organisationseinheit oder Projektleitung),
• ausgeprägte Sozial-, Kommunikations-, Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz sowie Teamfähigkeit,
• Fähigkeit zu strategischem Handeln und zu konzeptioneller Arbeit,
• Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit,
• hohe Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit,
• analytische und evaluative Fähigkeiten,
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität und die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie
• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).

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