Teamleitung Technical Management; m​/w​/d

Teamleitung Technical Management (m/w/d)

• Disziplinarische Führung des Technical Management Teams mit dem Ziel, eine leistungsfähige, motivierte und zukunftsorientierte Teamstruktur sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung
• Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie Setzen von Prioritäten unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Unternehmenszielen und Serviceanforderungen
• Verantwortung für einen stabilen und sicheren Betrieb des Teams inklusive 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Eskalations-, Incident- und Change-Management
• Weiterentwicklung des LIS und der zugehörigen Prozesse zur optimalen Abbildung des gesamten Labor-Workflows
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kompetenzen im Team
• Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Dokumentationen im Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z.B. Labor, IT, Operations, Qualität) zur Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
• Planung und Steuerung von Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im medizinischen, medizintechnischen oder IT-nahen Umfeld (z.B. MTL mit Zusatzqualifikation)
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarem People-Fokus (disziplinarisch), unbedingt im IT Infrastruktur Bereich
• Fundierte Kenntnisse im IT Bereich
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, gepaart mit einem wertschätzenden und verbindlichen Führungsstil
• Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischer Weiterentwicklung zu verbinden
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise – auch in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

• Ein ebenso spannender wie sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und krisenfesten Wirtschaftsbereich
• Eine unbefristete Festanstellung
• Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, über die wir Sie frühzeitig im Bewerbungsprozess transparent informieren
• Sie brauchen Urlaub? Bei uns erhalten Sie 30 Urlaubstage sowie am 24.12. und 31.12. frei
• Wir bieten Ihnen außerdem einen Zuschuss für das Deutschland-Ticket
• Sie möchten sich fürs Alter absichern?
  
  Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein offen-kollegiales Team, das Sie in Ihren Aufgaben unterstützt und Ihnen auch über die Einarbeitungsphase hinaus gern zur Seite steht
• Regelmäßige Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten