Area Manager; m​/w​/d - Betriebs Mitarbeiterführung

Retail Operating Company Deutschland GmbH (ROC)

Wir, die ROC, gehören zur weltweit operierenden EG Group und betreiben deutschlandweit rund 220 Tankstellen unter der Marke Esso. Die EG Group gehört zu den weltweit größten unabhängigen Anbietern im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit einem kontinuierlich wachsenden Portfolio von aktuell rund 5.600 Standorten in acht Ländern.

in Vollzeit

zur Führung und Unterstützung unserer motivierten Teams vor Ort.

Jahresgehalt für diese Position von € 60.000 bis € 80.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung

30 Tage Urlaub

Einen krisensicheren Arbeitsplatz

Remote Arbeitsplatz auf aktuellem Stand der Technik

Dienstwagen

Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen

Familiären und wertschätzenden Mitarbeiterumgang

Hoch‑oder Fachhochschulabschluss im wirtschaftlichen Bereich oder Berufserfahrungen in einer für die Aufgabe qualifizierenden Position

Erfahrung im Außendienst - bevorzugt im Tankstellenbereich - im filialisierten Einzelhandel oder der Systemgastronomie

Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung

Gute Kenntnisse des deutschen Tankstellengeschäfts

Unternehmerisches Grundeinstellung und die Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten und Kostenbewusstsein

Hoher Grad an zeitlicher Flexibilität, Belastbarkeit und Eigenmotivation

Ausgeprägtes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick gepaart mit gutem Einfühlungsvermögen

Reisebereitschaft und Wohnsitz innerhalb der zu betreuenden Region

Kenntnisse der gängigen MS‑Office Anwendungen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und defensive Fahrweise

Betreuung von etwa 15 Tankstellen in einer Region entsprechend der Unternehmensvorgaben

Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und die sichere, effektive Führung der Stationen

Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Stationen

Umsetzung der unternehmerischen Vorgaben für die zugeordneten Stationen

Unterstützung der Stationsleitung in der Mitarbeiterführung,
-beurteilung und Recruitierung von neuen Teammitgliedern

Treffen von Personalentscheidungen im Einklang mit den rechtlichen und unternehmensspezifischen Vorgaben für alle Mitarbeiter Innen der Stationen

Verantwortlich für das Training, Coaching und die Weiterentwicklung der Teammitglieder

Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien

Erstellung und Auswertung von Analysen, Reports und Informationen über die wirtschaftlichen Ergebnisse der Stationen

Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

• Vorbildfunktion für die Teams vor Ort