Zur Stellenausschreibung Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials; m​/w​/d

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leitung des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials für den Standort Berlin.

• Sicherstellung der strategischen, wirtschaftlichen und inhaltlichen Leistungsfähigkeit sowie die Gestaltung von Weiterentwicklung und Wachstum des Geschäftsfeld-Portfolios Identities & Credentials
• Entwicklung, Ausprägung und kontinuierliche Weiterentwicklung des strategischen Zielbilds des Portfolios im Einklang mit Unternehmens- und Geschäftsfeldzielen sowie den
  
  Anforderungen der Zielmärkte und
  -kunden
• Fachliche Führung und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des Portfolios
• Optimierung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation
• Beratung interner und externer Stakeholder und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Methoden und strategischen Grundsätzen in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten
• Definition und Monitoring von Maßnahmen zur Erfolgsmessung und Zielerreichung
• Mitarbeit in bereichs- und kompetenzübergreifenden Teams, Leitung von (Teil-)Projekten bei Bedarf
• Reporting an die Geschäftsfeldleitung und enger Austausch mit anderen Führungskräften
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
• Übernahme strategischer Sonderaufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Ingenieur-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Portfolio-, Produkt- oder Geschäftsfeldmanagement, idealerweise in digitalen Portalen oder Registerlösungen
• Fundierte fachliche Expertise und ausgeprägtes strategisches Denken
• Führungskompetenz mit Vorbildfunktion, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und persönliche Souveränität
• Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denken und Handeln
• Prozess- und systemorientierte Arbeitsweise
• Hohe Beratungs- und Lösungskompetenz sowie sicheres Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke, auch in komplexen Projektsituationen