Group Head of Integration & Value Creation; w​/m​/d

Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d)

Du möchtest neben der Steuerung von Integrationen vor allem auch die gesamte Unternehmensgruppe operativ skalieren und weiterentwickeln? Dann suchen wir genau dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Group Head of Integration & Value Creation (m/w/d). Als Group Head übernimmst du eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Skalierung der Arsipa Gruppe. Du verantwortest die Integration neuer Gesellschaften sowie die Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models - mit direktem Einfluss auf Performance, Transparenz und Wachstum.

Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: einer der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

• Steuerung & Performance
  • Steuerung von Post-Merger-Integrationen über mehrere Gesellschaften hinweg (Day 1, 30, 60, 100)
  • Definition und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance)
  • Schaffung von Transparenz über die Entwicklung der einzelnen Einheiten
  • Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Performance und Zusammenarbeit
• Aufbau & Skalierung
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Operating Models (SOPs, Governance, Strukturen)
  • Standardisierung zentraler Prozesse und Systeme über mehrere Gesellschaften hinweg
  • Integration neuer Unternehmen in die bestehende Plattform
  • Identifikation und Umsetzung von Best Practises innerhalb der Gruppe
  • Skalierung der Organisation bei gleichzeitigem Erhalt unternehmerischer Autonomie der Einheiten
• Enge Zusammenarbeit mit:
  • lokalen Stakeholder
  • Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
  • Management und C-Level

• Mehrjährige Erfahrung in Post-Merger Integration, Buy-&-Build oder vergleichbaren Umfeldern (z.B. Scale-up oder PE-/VC-backed)
• Nachweisbare Erfahrung mit Multi-Company-Strukturen und parallelen Integrationen sowie operative Umsetzung von Integrationen (über Konzeption hinaus)
• Hohe Umsetzungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und pragmatische Arbeitsweise
• Starkes analytisches Denkvermögen, hohe Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, als Sparringpartner auf Management- und C-Level zu agieren

• 30 Tage Jahresurlaub.
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.
• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeists sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.