Teamleitung Agile Organisation; m​/w​/d

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Teamleitung Agile Organisation für den Standort Berlin.

• Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von Project Coordinatoren und Scrum Master entsprechend den Führungsgrundsätzen und-richtlinien und der qualitativen und quantitativen Zielsetzungen
• Sicherstellung von geeigneten Maßnahmen zur gezielten Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung von Grundsätzen, Konzeptionen und Methoden des zu verantwortenden Fachgebietes in enger Abstimmung mit der Leitung
• Zusammenarbeit mit kompetenzübergreifenden Teams und aktive Beteiligung in komplexen Projekten, ggf. Leitung spezifischer (Teil-)Projekte
• Planung, Koordination und Steuerung des Einsatzes externer Dienstleister und Partner im Verantwortungsbereich
• Unterstützung der übergeordneten Leitungen des Bereiches in operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben
• Zusammenarbeit in kompetenzübergreifenden Teams und Beteiligung in komplexen Projekten, ggf. Leitung von spezifischen (Teil-)Projekten
• Reporting an Funktionsbereichsleitung sowie Austausch mit Führungskräften des Bereichs
• Initiierung und Steuerung von Optimierungsmaßnahmen in Prozessen, Methoden und Technologien mit dem Ziel, die operative Leistungsfähigkeit im Entwicklungsbereich nachhaltig zu erhöhen und Schärfung der Rollen
• Mitarbeit an den Themen:
  Mittelfristplanung, Kapazitätsplanung, Durchführung On-Offboarding, ggf. Beschaffung von Ressourcen und Unterstützung Agile Coaching as a Service sowie Scrum as a Service

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem einschlägigen technischen oder organisatorischen Schwerpunkt oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem für die Position relevanten Aufgaben bereich
• Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeitendenführung,
  -entwicklung und
  -bindung
• Sicheres Rollenverständnis und verantwortungsvolle Aufgaben wahrnehmung sowie kooperatives, selbstständiges und souveränes Handeln im Team- und Führungsumfeld
• Sicherer Umgang mit KPIs, Budgetsteuerung und Reporting sowie Ausgeprägtes Bewusstsein für Kosten, Effizienz und Qualität
• Souveräner Umgang mit mehreren Projekten und Prioritäten gleichzeitig und starke organisatorische Kompetenz in dynamischen Situationen
• Fundierte Kenntnisse in agilen Frameworks und Methoden
• Sozialkompetenz, Moderations- und Kommunikationsvermögen im Kontakt mit vielfältigen Schnittstellen sowie Praxis im Konfliktmanagement und umfassende Erfahrung in der Teamentwicklung
• Fähigkeit zu strategischem, unternehmerischem sowie analytischem Denken und Handeln sowie kompetenter Umgang mit verschiedenen Kommunikationssituationen im Team- und Projektkontext
• Ausgeprägtes Prozessverständnis
• Deutsch fließend in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im Projekt- und Teamumfeld (Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)