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Hausleiter; m​/w​/d Möbeleinrichtungshaus

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Renner Personalvermittlung
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, Operations Manager, Manager Einzelhandel
  • Einzelhandel
    Operations Manager, Manager Einzelhandel
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Hausleiter (m/w/d)  Möbeleinrichtungshaus

Jetzt die Zukunft eines erfolgreichen Einrichtungshauses mitgestalten!

Im Auftrag eines erfolgreichen Unternehmens aus der Möbelbranche suche ich eine engagierte und erfahrene Hausleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft, Führungsstärke und Unternehmergeist ein großes Einrichtungshaus leitet und zum wirtschaftlichen Erfolg des Standorts beiträgt.

Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für die Leitung, Steuerung und Organisation des Einrichtungshauses
  • Führung und Motivation aller Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Planung und Umsetzung von Umsatz-, Sortiments- und Marketingstrategien
  • Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Planung und Durchführung von Sonderverkäufen, Aktionen und Events
  • Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität im gesamten Haus
  • Verantwortung für die Instandhaltung von Innen- und Außenflächen
  • Pflege der Beziehungen zu Gemeinden, Verbänden und regionalen Institutionen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie mit zentralen Unternehmensbereichen (z.

    B. Logistik, Personal, Kundendienst, Verwaltung)
Qualifikation
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Führungserfahrung im filialisierten Einzelhandel, idealerweise im Möbelhandel
  • Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung
  • Sicheres Auftreten, Organisationstalent und Durchsetzungsstärke
  • Erfahrung in Personalführung,
    -planung und
    -entwicklung
  • Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Arbeitsschutz und Betriebsorganisation Unternehmerisches Denken mit Blick für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit
Benefits
  • Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen
  • Eigenverantwortliche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen und zugleich modernen Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
#J-18808-Ljbffr
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