Portfoliounternehmen von FLEX Capital – CEO (m​/w​/d

Info:

FLEX Capital ist eine deutsche Private-Equity-Firma, die sich auf Investitionen in profitable und wachsende Unternehmen im Bereich Software und Technologie spezialisiert hat.

Wir begleiten unsere Portfoliounternehmen mit unternehmerischer Expertise und einem operativen Expertenteam. FLEX Capital wurde von erfolgreichen Serienunternehmern gegründet und hat derzeit ca. 40 Mitarbeitende und rund 1 Mrd. EUR AUM.

Unser Fokus liegt auf dem deutschen Software- und Tech-Mittelstand, insbesondere auf Unternehmen mit Umsätzen zwischen 5 und 100 Millionen Euro.

Bei dem Portfoliounternehmen handelt es sich um einen profitablen DACH-Marktführer für unternehmenskritische, vertikale Branchensoftware — mit einer breiten, langjährigen Kundenbasis, sehr hoher wiederkehrender Umsatzqualität und ausgezeichneter Unternehmenskultur. Im Zuge der Gründernachfolge leitet das Unternehmen gemeinsam mit FLEX die nächste Wachstumsphase ein.

Als Geschäftsführer / CEO übernimmst Du die Gesamtverantwortung (P&L) für das Unternehmen und trittst die Nachfolge der Gründer an — mit klarem Vertriebs- und Wachstumsfokus. Du baust den Vertriebs- und Go-to-Market-Motor neu auf, treibst die Transition zu Subscription/Cloud und die Internationalisierung und gestaltest gemeinsam mit dem bestehenden Management (CFO, CPO) und FLEX die nächste Wertschöpfungsphase — inkl. Buy & Build.

• Gesamtverantwortung (P&L) sowie strategische und kommerzielle Ausrichtung des Unternehmens.
• Aufbau und Skalierung einer datengetriebenen GTM-Organisation:
  Reaktivierung des Neukundengeschäfts (DACH), Marketing, Partner/Channel, Wiederaufbau der Vertriebskapazität (CRM/CPQ, ICP, Outbound).
• Führung der Organisation (>200 Mitarbeitende) bei Wahrung der Unternehmenskultur; KPI-Reporting auf PE-Niveau.
• Systematisches Land-and-Expand‑Bestand (Cross/Up‑Sell, Site‑Roll‑out) und konsequentes Pricing inkl. Subscription‑Migration.
• Subscription/SaaS/Cloud‑Transition und KI‑Roadmap gemeinsam mit Product/Tech;
  Internationalisierung.
• Buy & Build.

• Mehrjährige Erfahrung in Gesamtverantwortung (P&L) bzw. als CEO/Geschäftsführer, CRO/CCO oder COO — in B2B-Software (SaaS/Enterprise).
• Nachgewiesene erfolgreiche Vertriebsführung (Pipeline/Forecast‑Steuerung, Win‑Rate, Sales‑Playbooks, Incentive‑Design) sowie Turnaround/Skalierung von Vertriebsorganisationen.
• Führung von Organisationen mit >150 Mitarbeitenden;
  SaaS‑Kennzahlen (ARR, NRR, CAC/LTV, Rule of 40).
• Erfahrung im PE/Investor‑Umfeld oder in wachstumsorientierten Scale‑ups;
  Stakeholder‑Management mit Gesellschaftern/Beirat.
• Unternehmerisches Ownership, Hands‑on‑Mentalität, Vertrauen auf C‑Level;
  Fingerspitzengefühl im Generationenwechsel.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher;
  Reisebereitschaft in DACH.

• CEO‑Rolle mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum in einem profitablen Marktführer und wachsenden Markt.
• Direkter Hebel auf die Wertsteigerung (GTM, Kundenbindung, SaaS‑Skalierung) inkl. attraktiver Management‑Beteiligung (MIP/Equity).
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Investoren und dem operativen FLEX‑Netzwerk.