Mitarbeiter​/Mitarbeiterin bei der Teilanstaltsleitung in der Teilanstalt Kisselnallee (m​/w​/d

In den Berliner Justizvollzugseinrichtungen gewährleisten Beschäftigte der verschiedensten Berufsrichtungen die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen. Das Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen ist hier überaus groß.

Justizvollzugsanstalt des Offenen Vollzuges Berlin ist eine der größten Einrichtungen dieser Art in Deutschland. An vier Standorten wird - neben den stationär untergebrachten Gefangenen - eine hohe Anzahl an Freigängern betreut, die außerhalb der Justizvollzugsanstalt berufstätig sind.

Mitarbeiter/-in der Teilanstaltsleitung Teilanstalt Kisselnallee

• Unterstützung der Teilanstaltsleitung in allen vollzuglichen Angelegenheiten und bei der fachlichen Leitung der Teilanstalt
• Vollzugliche Einzelfallentscheidungen bzw. federführende Sachbearbeitung
• Vertretung der Teilanstaltsleitung und Wahrnehmung der damit verbundenen Führungsaufgaben
• Leitung einer Station/ Wohngruppe im Justizvollzug
• Personalverantwortung für die zugeordneten Mitarbeitenden des allgemeinen Vollzugsdienstes
• Koordination der Verwaltungsabläufe in der Teilanstalt
• Übernahme von Sonderaufgaben

Besoldungs-/Entgeltgruppe: A12
Arbeitszeit: Vollzeit; eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich.
Besetzbar ab: sofort

Sie erfüllen ausschließlich die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt in der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnverordnung des Sozialdienstes und verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Sozialdienst innerhalb des Justizvollzuges.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und
-bewerber der Besoldungsgruppe A 11.

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen entnehmen Sie bitte dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil, das dieser Ausschreibung beigefügt ist.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräfiges Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr); sofern nicht vorhanden, bitte ich Sie, diese zu beantragen
• bei Vorliegen einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis
• ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich

Während des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gespeichert und verarbeitet (Erhebung personenbezogener Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Grote (030)
Frau Freuer (030)