Dezernatsleiter*in Produkt- und Qualitätsmanagement

Stellendetails zu:
Dezernatsleiter
* in Produkt- und Qualitätsmanagement Dezernatsleiter
* in Produkt- und Qualitätsmanagement Dezernatsleiter
* in Produkt- und Qualitätsmanagement Kopfbereich

Angebotsart:
Arbeit

Dezernatsleiter
* in Produkt- und Qualitätsmanagement

Arbeitgeber:
Deutsche Rentenversicherung Bund

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Versicherung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Tätigkeitsbereich

Die Reha-Klinikgruppe ist fester Bestandteil der DRV-Bund und einer der größten

Anbieter von Rehabilitationsleistungen in Deutschland. Die Abteilung „Klinikgruppe

DRV Bund“ steuert 21 eigene Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken. Das Ziel ist es,

strategische Impulse zu setzen, Standards vorzugeben und die prozessuale

Effizienz im Zusammenspiel zwischen Kliniken, Hauptverwaltung und der

Abteilung selbst zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe der

DRV-Bund zu stärken.

Ihre Aufgaben

Als Dezernatsleiter Produkt- und Qualitätsmanagement verantworten Sie die

marktgerechte Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Klinikgruppe und

die Sicherstellung des Qualitätsmanagements. Mit Ihrem Team von

Fachexperte
* innen sorgen Sie dafür, dass Themen wie Produktmanagement,

medizinische Beratung, Innovation, Forschung sowie kennzahlengestützte

Qualitäts- und Belegungssteuerung im Fokus stehen.

In Ihrer Rolle unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der

Reha-Klinikgruppe und sind dabei innovativer Impulsgeber bei Markttrend

und Prozessoptimierungen.

Sie übernehmen folgende Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung eines Dezernates mit 8

Mitarbeiter
* innen sowie enge Zusammenarbeit mit den Regionaldirektor
* innen,

den Kliniken und den internen Abteilungen

Weiterentwicklung des Produktportfolio inklusive einer Indikationsstrategie der

Reha-Klinikgruppe unter Einbindung von Marktanalysen und neuester

Forschungs- und Innovationstrends

Unterstützung bei der Einführung von neuen Produkten und Innovationen

Verantwortlich für kennzahlengestützte Steuerung der Belegungs- und

Qualitätsparameter der Reha-Kliniken inklusive Abweichungsanalysen und

Handlungsempfehlungen

Intensivierung der kooperativen Zusammenarbeit mit den Regionalträgern

Weiterentwicklung der Standardisierung des QMS-Reha-Managementsystems

in der Klinikgruppe

Verantwortlich für Berichts-, Prüf- und Beschwerdesachen von Behörden,

Institutionen und Ministerien

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Sie vereinen ausgeprägte Führungskompetenz mit strategischem Denken, einer

Hands-on-Mentalität sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative. Durch Ihre klare

Kommunikation und Ihre Entscheidungsfreude gelingt Ihnen die Umsetzung einer

modernen und kundennahen Dienstleistung.

Hierzu bringen Sie folgendes mit:

Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium

(Master/Diplom oder gleichwertig) der Wirtschaftswissenschaften mit

Schwerpunkt Gesundheitsökonomie beziehungsweise Medizin mit

betriebswirtschaftlichen Hintergrund (Gesundheitsmanagement/Healthcare)

oder ein

gleichwertiger Abschluss

Sie bringen eine mindestens 5-Jährige und aktuelle Berufserfahrung im

Gesundheitswesen und/oder Klinikumfeld mit

Sie verfügen über mindestens 2 Jahre und aktuelle Führungserfahrung

Erfahrungen in der Umsetzung und Begleitung von Veränderungsprozessen in

größeren Organisationen und/oder der Leitung von Projekten

Idealerweise Kenntnisse von gängigen QM-Systemen

Strategisches, lösungsorientiertes Denken, Entscheidungsstärke und Freude

daran Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln

Eine sinnstiftende, zukunftssichernde Tätigkeit bei einer modernen

öffentlichen Arbeitgeberin

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum;
Eine Schlüsselposition

mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Zukunft der Reha-Klinikgruppe

Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie

• eine flexible Arbeitszeitgestaltung
• eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• eine Jahressonderzahlung
• ein breitgefächertes Führungskräfteprogramm
• vieles mehr

Weitere Informationen

Bewerber
* innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem

Vorstellungsgespräch eingeladen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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