Senior Forderungsmanager (w​/m​/d

Stellendetails zu:
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Angebotsart:
Arbeit

Senior Forderungsmanager (w/m/d) in Berlin

Veröffentlichungsdatum:
Gestern veröffentlicht

40.000 Profis für die Zukunft des Gebäudes:
Das ist Apleona. Wir sind führender Gebäudedienstleister und erleichtern täglich das Leben Tausender Menschen aus Industrie, Wirtschaft und öffentlicher Hand. Wir reden nicht lange, sondern packen es an. Das heißt für Sie Verantwortung ab Tag 1 und vielfältige Möglichkeiten, das eigene Potenzial zu entfalten.

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Wir - die Apleona GmbH - suchen Senior Forderungsmanager (w/m/d) in Berlin -

Das machen Sie bei uns:

• Strategische und operative Verantwortung für das gesamte Forderungsmanagement - inklusive Entwicklung, Einführung und kontinuierlicher Optimierung von Prozessen und Richtlinien
• Prüfung der Bonität von Kunden, Festlegung und Freigabe von Kreditlimiten sowie aktive Steuerung des Zahlungs- und Ausfallrisikos
• Führung und fachliche Anleitung des Forderungsmanagement‑/Collections‑Teams, inklusive Bearbeitung von Eskalationsfällen und Sonderthemen
• Verhandlung mit Schlüsselkunden zu Zahlungszielen, Ratenvereinbarungen und Vergleichen
• Erstellung von Analysen und Reportings sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Kennzahlen, Prozessen und Risikostrukturen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Finance, Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement, Credit Management oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Bonitätsprüfung, Kreditlimitensteuerung, Risk Management sowie in den relevanten rechtlichen Grundlagen
• Erfahrung in der Führung und fachlichen Anleitung von Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit ERP‑Systemen und MS Office

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
• Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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