Teamleiter:in Dienstleistungen für Kommunen (w​/m​/d

Die Berliner Wasserbetriebe
sind mit knapp 4.900

Beschäftigten
das größte Unternehmen der
Wasser- und Abwasserbranche
in Deutschland. Als Unternehmen
des Landes Berlin
gestalten und fördern wir
die lebenswerte, moderne
Metropole Berlin. Die Berliner
Wasserbetriebe gelten
weit über die Stadtgrenzen
hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen
und verlässlicher Arbeitgeber.

Teamleiter:in Dienstleistungen für Kommunen (w/m/d)
Job-

Im Kundenservice (KS) stellen wir die Erlöse des Unternehmens sicher. Unser Handeln ist zielorientiert auf unsere Kunden:innen mit Kompetenz und Effizienz ausgerichtet.

• Leitung des Teams Dienstleistungen und Kommunen mit Personalverantwortung für sieben Beschäftigte
• Verantwortung für die langfristige strategische und wirtschaftliche Ausrichtung und Entwicklung des Bereiches
• Entwicklung von Strategien im Rahmen länderübergreifender Trinkwasser- und Abwasserkonzeptionen für Berlin und Brandenburg
• Schnittstelle zur Verbands- und Gemeindeebene, das heißt Akquisition, Angebotserstellung, Verträge und deren Abwicklung, Networking und
• Lobbyarbeit in den Zielregionen sowie Dienstleistungen für sonstige Dritte
• Ansprechpartner:in für die Vertragspartner:innen und Verantwortung für die langfristige Sicherung der Vertragsbeziehungen
• Erstellung von Markt-, Produkt- und Konkurrenzanalysen

• Master in Wirtschaftsingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Energie oder Umweltwesen, Betriebswirtschaft mit einschlägigen stellenrelevanten praktischen Kenntnissen
• Alternativ:
  Bachelor in den genannten Fachrichtungen und einschlägige stellenrelevante Kenntnisse sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen
• Umfassende Kenntnisse im Bereich Vertrieb, idealerweise im Umgang mit kommunalen Aufgaben träger:innen
• Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Betriebsführung, Kalkulation, Vertragsrecht
• Erfahrung als Projektleiter:in und im Führen von Teams
• Führungskompetenz, exzellente adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit mit Fachexpert:innen, Geschäftsführer:innen und mit Vertreter:innen von Politik und Behörden
• Hohe Sozialkompetenz, Dialogfähigkeit, Kundenorientierung sowie fachübergreifendes Verständnis und Verhandlungssicherheit

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

ab November 2026 / unbefristet

Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

Vielfältige Karriereperspektiven und
-förderung (z.

B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z.

B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allenLebenslagen

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher
  
  Eignung bevorzugt.

Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.