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Leitung des Wissens- und Datenmanagements

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: CHANCEN-Verbund
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-24
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Bildungsverwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 110000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 110000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“.

Vollzeit, befristet bis zum 30.09.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Die Stelle verantwortet innerhalb der Struktureinheit „Gesamtkoordination“ des CHANCEN-Verbunds als Leitung der Einheit „Daten- und Wissensmanagement“ die Konzeption, den Aufbau und die Weiterentwicklung einer kohärenten Gesamtstruktur für Wissens- und Datenmanagement, Monitoring und Berichtswesen im CHANCEN-Verbund und gestaltet die Zusammenarbeit mit dem Konsortium „Evaluation des Startchancenprogramms“. Ziel ist es, innerhalb des Verbunds sowie an den Schnittstellen zum Evaluationskonsortium und weiteren externen Akteuren konsistente, verbindliche und anschlussfähige Arbeits- und Austauschprozesse für Informationen und Daten zu schaffen.

Der Dienstort ist Berlin.

Informationen zum Projekt finden Sie unter

Ihre Aufgaben
  • Fachliche und personelle Leitung der Bereiche Wissens- und Datenmanagement, Monitoring und Berichtswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Konsortium „Evaluation des Startchancenprogramms“
  • Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung konsistenter Strukturen, Standards und Prozesse in den Bereichen Wissens- und Datenmanagement. Dazu gehören insbesondere der Aufbau und die Unterstützung von Austausch- und Kommunikationsformaten, das Aufsetzen von Dokumentations- und Wissenssicherungs-prozessen sowie von gemeinsamen Arbeits- und Kollaborationsstrukturen im Verbund.
  • Verantwortung für die Konzeption und Implementierung des verbundweiten Monitorings und Berichtswesens im CHANCEN-Verbund, einschließlich der Weiterentwicklung abgestimmter Prozesse zur Nutzung und Bereitstellung relevanter Informationen und Daten innerhalb des Verbunds.
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zur Evaluation, insbesondere im Hinblick auf konsistente Datenflüsse und die strukturierte Bereitstellung von Informationen sowie Übernahme der laufenden Abstimmung und Kommunikation mit dem Konsortium Evaluation
  • Übergreifende Verzahnung und Integration der Bereiche Wissensmanagement, Datenmanagement, Monitoring, Berichtswesen und Evaluation mit dem Ziel konsistenter und aufeinander bezogener Arbeits- und Informationsprozesse im Verbund
  • Operative Überführung und Umsetzung von Entscheidungen der Verbundleitung und des Leitungsgremiums in tragfähige Prozesse und Arbeitszusammenhänge
  • Eigenständige Vertretung der verantworteten Bereiche gegenüber Zuwendungsgebenden, Projektträger
    * innen sowie weiteren wissenschaftlichen und bildungsadministrativen Akteur
    * innen und Gremien
  • Leitungsverantwortung für ein kleines Teams (zwei Mitarbeiter
    * innen, eine SHK) Verantwortung für Budget- und Personalplanung sowie Ressourcensteuerung im eigenen Zuständigkeitsbereich
Voraussetzungen
  • Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss, insbesondere in Erziehungswissenschaft, Bildungsforschung, Organisationsentwicklung, Wissenschaftsmanagement, Sozial-wissenschaften oder einer verwandten Disziplin
  • Umfassendes und fundiertes Verständnis sowie Erfahrungen in der Gestaltung, Strukturierung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher oder wissenschaftsnaher Arbeitszusammenhänge, idealerweise in größeren Verbund- oder Transferkontexten
  • Ausgeprägte Fähigkeit, eigenständig komplexe Anforderungen zu strukturieren, unterschiedliche Perspektiven produktiv zusammenzuführen und daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln
  • Erfahrung und/oder die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für einen eigenen Arbeitsbereich sowie zentrale Arbeitszusammenhänge im Verbund eigenständig wahrzunehmen
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Bildungsadministration, Bildungspolitik, Projektträgern oder Evaluation
  • grundlegende wissenschaftliche oder wissenschaftsnahe Publikationserfahrung, auch im Rahmen einer Promotion, vorteilhaft
  • sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und gestaltende Arbeitsweise sowie Lust und Mut, in einem der größten wissenschaftlichen Verbundvorhaben der praxisorientieren…
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