Leiter Standortmanagement; m​/w​/d

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.

Im Kundenservice laufen bei uns alle Fäden zusammen. Denn du trägst mit deiner Arbeit dazu bei, dass sich unsere mehr als eine Million Mieter:innen mit Vonovia gut aufgehoben fühlen. Du bist eingebunden in ein Team von erfahrenen Profis, die dich unterstützen, die täglichen Herausforderungen zu meistern. Du lernst, wächst, kommst voran und gestaltest aktiv deine Karriere. Und du profitierst von einem Arbeitsvertrag mit Festgehalt, geregelten Arbeitszeiten und vielen Vorteilen eines DAX-Konzerns.

Komm ins Team Vonovia.

V.ROCK IT.

• Einen
  zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
• Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
• Jährliche Prämienzahlung , Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
• Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
• Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• Mitarbeitervorteile (z.
  
  B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Bereichen Backoffice, Arbeitsschutz sowie Werkstatt und Lager
• Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe innerhalb der verantworteten Bereiche
• Priorisierung und Koordination von Aufgaben und Ressourcen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterstützung der operativen Fachbereiche
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Sicherstellung einer zuverlässigen administrativen Unterstützung der operativen Einheiten durch das Backoffice
• Steuerung und Koordination der Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Material-, Geräte- und Betriebsmittelversorgung sowie effizienter Abläufe in Werkstatt und Lager
• Steuerung externer Dienstleister und Partner sowie Koordination standortbezogener Leistungen und Maßnahmen
• Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und qualitativer Vorgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung
  , den operativen Fachbereichen und weiteren zentralen Schnittstellen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer verbindlichen und lösungsorientierten Zusammenarbeit
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  , idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Steuerungs- oder Koordinationsfunktio
  n, idealerweise im Facility Management, technischen Dienstleistungsumfeld, Standortmanagement oder in vergleichbaren Strukturen
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Steuerung unterschiedlicher Funktionsbereiche und operativer Schnittstellen
  , beispielsweise Backoffice, Arbeitsschutz, Lager, Werkstatt oder technische Services
• Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Prozesssteuerung und Arbeitssicherheit
  ; vertiefte Fachkenntnisse in allen verantworteten Bereichen sind nicht zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu priorisieren und zusammenzuführen
• Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie im Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  ;
  Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil