Vorstandsmitglied

Unsere Auftraggeberin, die Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR) AöR, sind das größte kommunale Entsorgungsunternehmen in Deutschland, europaweit eines der führenden Unternehmen der Kreislauf- und Ressourcenwirtschaft. Das kommunale Vorzeigeunternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 790 Mio. € ist eine öffentlich-rechtliche Anstalt und Top 30 Arbeitgeber in Deutschland. Die Mehrzahl der rund 6.500 Mitarbeitenden arbeitet in den operativen Kernbereichen Müllabfuhr und Straßenreinigung. Die BSR begreift sich als aktive Gestalterin ganzheitlicher Stadtsauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin.

Sie steht im Spannungsfeld zwischen einer stabilen Gebühren-entwicklung und wachsenden Anforderungen an die Leistungserbringung vor erheblichen Transformationsaufgaben.

Ihre strategischen Schwerpunkte sind die konsequente Weiterentwicklung der Kreislaufwirtschaft, das Erreichen des Ziels der Klimaneutralität, die weitere digitale und organisatorische Transformation des Unternehmens hin zu einer prozessgetriebenen Organi-sation, die Erschließung neuer und die Optimierung bestehender Geschäftsfelder sowie die Verstetigung der partizipativen, wertschätzenden und leistungsorientierten Unternehmens-kultur. Im dreiköpfigen Vorstandsgremium verantwortet das Vorstandsressort Personal und interne Dienstleistungen als Kernelement der Transformation die Felder „Kompetenz und Kultur“ mit der Führung von fünf Geschäftseinheiten und zwei Stabsbereichen.

Das Vorstandsressort betreut des Weiteren die Planung und Realisierung des Umzugs der neuen BSR-Zentrale am Südkreuz im Rahmen des Projekts S!nn-Campus für das Jahr 2029. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge ist zum 1. Juni 2027 eine empathische, unternehmerisch agierende, führungsstarke Persönlichkeit mit einem wertschätzenden Grundverständnis für Mitbestimmung gesucht als:

- Öffentlicher Sektor, Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, Stadtreinigung, Kreislaufwirtschaft, Recycling, Green Deal, Zero Waste, Mitbestimmung, Arbeitssicherheit, BGM, HR-Management. Organisationsentwicklung -

• Sie sind ein gleichberechtigtes, voll verantwortliches Mitglied im dreiköpfigen Vorstands-gremium, mit dem Sie gemeinsam das mitbestimmte Unternehmen steuern und weiterentwickeln. Sie tragen die gesamtunternehmerische Verantwortung für alle Personal- und Sozialthemen, vertreten diese kompetent und überzeugend nach innen und nach außen. Sie berichten an den Aufsichtsrat.
• In enger Abstimmung mit den Organmitgliedern, Fachbereichen und Interessenvertretungen bestimmen Sie die strategische Ausrichtung der Personalarbeit angesichts der besonderen demographischen Herausforderung, dass in der kommenden Dekade fast 50% der Belegschaft die BSR verlässt.
• Als Personalvorständin/Personalvorstand arbeiten Sie konstruktiv, verbindlich und vertrauensvoll mit den Arbeitnehmervertretungen und den für die BSR relevanten Akteuren auf Bezirks- und Landesebene zusammen. Sie sorgen für einen fairen Interessenausgleich, verhandeln Dienstvereinbarungen und Tarifverträge. Change-Management und das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) sind ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.
• Sie managen die fünf Geschäftseinheiten Personal und Gesundheit, Immobilienmanagement, Fuhrparkmanagement, Zentraler Einkauf, Betriebsgastronomie und New Work mit insgesamt rund 820 Mitarbeitenden. Für die Gesundheit der Beschäftigten und den Umgang mit Fehlzeiten und Leistungsminderung sind die beiden Stabsbereiche Betriebsärztlicher…