Abteilungsleiter; m​/w​/d) Direkter Einkauf

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Gestalten Sie die Zukunft unseres Einkaufs aktiv mit: Als Abteilungsleiter (m/w/d) Direkter Einkauf übernehmen Sie die Verantwortung für den Werks- und Projekteinkauf. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Beschaffung aller relevanten Materialien sicher und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Einkaufsorganisation voran.

Ihre Aufgaben

• Als Abteilungsleiter (m/w/d) des direkten Einkaufes führen Sie, fachlich und disziplinarisch, ein Team von rund 12 bis 15 Mitarbeitenden im Werks- und Projekteinkauf
• Sie stellen die termin-, qualitäts- und kostengerechte Beschaffung produktionsrelevanter Materialien sicher
• Sie steuern Lieferantenbeziehungen, Verhandlungen und Eskalationen und entwickeln das Lieferantennetzwerk kontinuierlich weiter
• Sie verantworten sämtliche Einkaufsaktivitäten in Kunden- und Entwicklungsprojekten
• Sie entwickeln Warengruppenstrategien und setzen Maßnahmen zur Kostenoptimierung um
• Sie optimieren Einkaufsprozesse, etablieren Kennzahlen und treiben die Transformation im Einkauf voran
• Sie arbeiten eng mit Produktion, Logistik, Entwicklung, Qualität und Vertrieb zusammen
• Sie verantworten das Einkaufsbudget sowie die Erreichung der definierten Einspar-, Bestands- und Working-Capital-Ziele
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen langjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf
• Sie bringen mindestens fünf Jahre Führungserfahrung mit und haben bereits größere Teams erfolgreich geführt
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf sowie im Lieferanten- und Projektmanagement
• Sie verfügen über Erfahrung in Vertragsverhandlungen, Ausschreibungen und Vergabeprozessen
• Sie überzeugen durch Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch

Wirbieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld uvm.
• 30 Tage Jahresurlaub
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, ...)
• Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung
• Dienstradleasing von Fahrrädern und E-Bike

Hilda Neumann, Alicia Gedlich und Laura Bußmann

Hilda Neumann, Alicia Gedlich & Laura Bußmann
Team Recruiting

Kieback&Peter GmbH & Co. KG
Tempelhofer Weg 50
12347 Berlin
Deutschland

Dich erwarten ein lebendiger Teamspirit mit einzigartigen, abwechslungsreichen Projekten, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.

Die Kieback&Peter Akademie bietet Dir alles für Deine persönliche Einarbeitung und Weiterbildung. Individuelle Entwicklungspläne fördern Deine langfristige, berufliche Klimakarriere.

Wir digitalisieren Gebäude für eine bessere Welt und leisten mit unserer Arbeit jeden Tag einen Beitrag für Nachhaltigkeit & Klimaschutz – eingebettet in unser firmeninternes Nachhaltigkeitsmanagement.

Bei uns erwartet Dich ein tarifliches Vergütungspaket (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren Sonderzahlungen, 30 Tagen Jahresurlaub, corporate benefits uvm.

Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und
-zeiten sowie hybridem Arbeiten. Unser Mitarbeitendenbeteiligungsprogramm lässt Dich am Unternehmen teilhaben.

Profitiere von unserem umfassendem Gesundheitsmanagement, betrieblicher Altersvorsorge, aufregenden Sportevents und einer Zusatzkrankenversicherung für Deine langfristige, gesundheitliche Vorsorge.