Leitung; m​/w​/d

Für unser Caritas-Beratungszentrum am Mehringdamm, Mehringdamm 126, 10965 suchen wir ab 01.02.2027 eine

Leitung (m/w/d)

Arbeitszeit: 100 %, unbefristet

Das Caritas-Beratungszentrum am Mehringdamm ist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Unter einem Dach verbinden wir Migrations- und Sozialberatung, Schwangerschaftsberatung sowie ambulante Wohnungslosenhilfe nach §§ 67 ff. SGB XII. Unser multiprofessionelles und mehrsprachiges Team arbeitet fachübergreifend, sozialraumorientiert und nah an den Menschen unseres Bezirks. Die Vielfalt unserer Angebote, kurze Abstimmungswege und die starke Vernetzung im Bezirk zeichnen unser Zentrum aus.

Wertschätzung, Toleranz, Humor und Klarheit sind uns wichtig. Wir suchen ab Februar 2027 eine kompetente, agile und moderne Leitung (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:

• Sie leiten das Beratungszentrum und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für derzeit 20 Mitarbeitende.
• Sie behalten Qualitätsziele und Kennzahlen im Blick, tragen die fachliche und wirtschaftliche Ergebnisverantwortung und arbeiten eng mit den Kostenträgern zusammen (Entgelt und Zuwendung, Bezirke, Land, Bund).
• Sie führen das multiprofessionelle Team wertschätzend, geben fachliche Orientierung und fördern Zusammenarbeit, Entwicklung und Eigenverantwortung.
• Sie vertreten das Beratungszentrum nach innen und außen und gestalten gemeinsam mit der Bezirksbeauftragten die Kooperationsbeziehungen im Bezirk Friedrichshain-Kreuzberg und darüber hinaus.
• Sie gestalten den digitalen Wandel des Beratungszentrums aktiv, analysieren bestehende Arbeitsabläufe und entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden praxistaugliche digitale Lösungen, die Prozesse vereinfachen und den Zugang zu den Beratungsangeboten verbessern.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren sozial- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich und Führungserfahrung
• Fachliche Kompetenz: sehr gute Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Beratungsfelder, der Berliner Verwaltung und sozialen Trägerlandschaft sowie der einschlägigen Förderprogramme; Fähigkeit, fachliche Entwicklungen einzuordnen und in der Praxis umzusetzen
• Konzeptions- und Steuerungskompetenz: strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken;
  Sicherheit in der Planung, Priorisierung und Steuerung komplexer Aufgaben sowie im Umgang mit Qualitätszielen, Kennzahlen und Entscheidungsprozessen
• Führungskompetenz: mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend und verbindlich zu führen, fachliche Orientierung zu geben, Potenziale zu fördern und Teams beteiligungsorientiert weiterzuentwickeln
• Veränderungskompetenz: Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen, Offenheit für neue Arbeitsweisen sowie die Fähigkeit, Veränderungen strukturiert, lösungsorientiert und gemeinsam mit den Mitarbeitenden umzusetzen und auch bei komplexen Anforderungen handlungsfähig zu bleiben
• Kommunikations- und Netzwerkkompetenz: ausgeprägte Kommunikations-, Diversitäts- und Konfliktfähigkeit, ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und tragfähige Kooperations- und Netzwerkbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom…