Creator Network Lead; m​/w​/d

Du baust eine neue Unit auf: einen Always-on Creator Pool im DACH-Raum und ein dezentrales Hub-Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die inhaltliche Ausrichtung kommt aus Strategie und Newsroom, mit denen du eng zusammenarbeitest.

• Du identifizierst relevante Creators, sprichst sie an und bringst sie unter Vertrag.
• Du baust langfristige Beziehungen auf statt Einzelkooperationen.
• Du sicherst die Qualität des Pools und entwickelst ihn entlang der inhaltlichen Strategie weiter.

• Du baust ein dezentrales Team aus Hub-Manager:innen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf, stellst selbst ein und onboardest selbst.
• Du bereitest den Aufbau einer Dependance in Österreich vor.

• Du steuerst das Hub-Netzwerk operativ und führst es über KPIs.
• Du koordinierst Outreach, Creator-Betreuung und Reporting.
• Du wertest Performance-Daten aus und übersetzt sie in schärfere Entscheidungen.

• Du baust Projektstrukturen, die es vorher nicht gab.
• Du iterierst schnell: ausprobieren, auswerten, anpassen.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Campaigning, Creator Management, Medien, NGO oder Start-up.
• Nachweisbarer Aufbau eines Teams, einer Struktur oder eines Prozesses von Null.
• Belastbares Netzwerk in der Creator- und Campaigning-Szene, idealerweise über DACH hinaus europäisch.
• Sicheres Verständnis von Social-Media-Logik, Creator-Ökonomie und Plattformmechanik.
• Erfahrung in der Steuerung dezentraler, KPI-basierter Teams.
• Reisebereitschaft etwa alle zwei Wochen, je nach Projektphase.

Von Vorteil:
Erfahrung mit dezentralen Teams über mehrere Länder, Hintergrund in politischem Campaigning, Erfahrung in Vertragsverhandlung mit Creators oder Agenturen.

• Builder-Mentalität. Du baust Strukturen, die es noch nicht gibt. Dein erster Schritt ist konkret, nicht konzeptuell, und du sprichst offen über Rückschläge.
• Strategisch und hands-on zugleich. "Das ist unter meiner Pay Grade" kommt in deinem Wortschatz nicht vor.
• Führung über Orientierung und Antrieb statt über Hierarchie. Du ziehst Leute an, die mitbauen wollen, und hältst sie.
• Frustrationstoleranz in Aufbauphasen. Dass der erste Erfolg auf sich warten lässt und frühe Phasen chaotisch sind, motiviert dich, statt dich abzuschrecken.

• Gestalten statt abarbeiten:
  Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege, offene Feedbackkultur und direkter Draht zu Lead und Geschäftsführung. Gute Ideen werden ausprobiert, nicht abgeheftet.
• Hybrides Arbeiten 50:50, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Wir vertrauen auf deine Eigenorganisation. Dein Wohnort ist frei wählbar in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
• 30 Tage Urlaub (5 Wochen). Zeit zum Abschalten, weil gute Arbeit Erholung braucht.
• Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen KI-Tools.
• Regelmäßige Team-Tage, Offsites und Events.
• Ein Team mit Haltung:
  Menschen, die aus eigenem Antrieb etwas bewegen wollen. Wertschätzend, direkt, auf Augenhöhe.

Media Force ist eine Kommunikationsberatung für digitale Demokratieverteidigung. Wir unterstützen pro-demokratische Initiativen bei Digital Campaigning, Community Building und Counter Speech. Arbeit an etwas, das größer ist als Klickzahlen. Wir stärken den demokratischen Diskurs im DACH-Raum. Wir bauen eine neue Unit auf. Sie existiert bisher als Strategie. Was daraus wird, entscheidest du:
Struktur, Team, Pool. Verantwortung und Gestaltungsfreiheit ab Tag 1, Rückhalt in der Geschäftsführung inklusive.