Objektleiter; w​/m​/d) im technischen Facility Management

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

• Ganzheitliche Objektbetreuung einer Großliegenschaft Betreuung des operativen Geschäfts inkl. Personalführung von zwei Objektleitern, zwei Projektassistenzen sowie acht Haustechnikern/Hausmeistern
• Zentrale/r Ansprechpartner:in für den Auftraggeber und Nutzer vor Ort Verantwortung für das Betreibermanagement und die Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für Wartungs- und Inspektionsarbeiten Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs‑, Prüf‑ und Instandhaltungsleistungen im technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Überwachung gesetzlicher Prüffristen und Vorgaben Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sowie Steuerung des Gewährleistungs‑, Mängel‑ und Schadensmanagements
• Kalkulation und Angebotserstellung Erstellung von Angeboten für Regel‑ und Projektleistungen sowie Verantwortung für die Personal‑ und Einsatzplanung
• Budgetverantwortung für das gesamte Projekt Steuerung der Kosten, wirtschaftliche Optimierung des laufenden Betriebs und Reporting gegenüber dem Auftraggeber

• Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaftoder einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor, Master, Meister, Dipl.
  
  -Ing.)
• Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meisteroderstaatlich geprüften Technikerin einem technischen Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter im Facility Managementoder in einer vergleichbaren Führungsposition im Gebäudemanagement
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere
  
  Excel und Word
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie eineselbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
• Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
• APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
• Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Thomas Gronau

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