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Chief Operating Officer; COO

in 10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Oxfam
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-07
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Generaldirektor, Änderungsmanagement, Projekt Manager
  • Gemeinnützige & Soziale Auswirkungen
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 120000 - 180000 EUR pro Jahr EUR 120000.00 180000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Chief Operating Officer (COO)

Teilzeit oder Vollzeit (80-100%), der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet auf 5 Jahre

Beschäftigungsart Vollzeit Teilzeit oder Vollzeit (80-100%), der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet auf 5 Jahre Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber Oxfam Deutschland e.V. Arbeitsort Berlin Einsendeschluss
8. November 2026

Über uns:

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter .

Diese

Aufgaben warten auf Sie:

Als Mitglied des dreiköpfigen Vorstands sind Sie verantwortlich für das Management der gesamten wirtschaftlichen Geschäftstätigkeit des Oxfam Deutschland e.V mit mehr als 90 Mitarbeiter
* innen. Dies umfasst im Wesentlichen die Sicherstellung der finanziellen Stabilität. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der strategischen IT- und KI-Themen. Sie sind gemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern für die Weiterentwicklung der kulturellen Ausrichtung der Organisation verantwortlich.

Sie sorgen gemeinsam mit den zuständigen Fach- und Führungskräften für eine zukunftssichere und wirtschaftlich nachhaltige Aufstellung des Vereins. Dabei verbinden Sie strategische Perspektive mit Umsetzungsorientierung und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für die Arbeit von Oxfam.

Sie überzeugen als souveräne, verbindliche und empathische Führungspersönlichkeit, die Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt, als Vorbild führt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet. Dabei teilen Sie Oxfams Vision einer gerechten Welt ohne Armut und unsere feministischen und antirassistischen Prinzipien.

Ihre Aufgaben erledigen Sie in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Vorstandsmitgliedern des Oxfam Deutschland e.V., dem Aufsichtsrat sowie der Geschäftsführung der Tochtergesellschaft (Oxfam Deutschland Shops gGmbH).

Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:
  • Wirtschaftliche Steuerung des gesamten Geschäftsbetriebs von Oxfam Deutschland e.V.
  • Sicherstellung der finanziellen Stabilität und zukunftssicheren Ausrichtung inkl. der entsprechenden Investitionsstrategien
  • Entwicklung und Optimierung von organisationsübergreifenden Standards und Etablierung von effizienten Prozessen sowie einer nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation
  • Steuerung der Implementierung von IT- und KI-Richtlinien sowie
    -Strategien innerhalb der Organisation
  • Unterstützung der Weiterentwicklung der internen Organisationskultur unter Berücksichtigung feministischer und antirassistischer Prinzipien
  • Weiterentwicklung der Personalstrategie
  • Zusammenarbeit mit Oxfam International sowie weiteren Mitgliedsorganisationen des Verbundes zu relevanten Themen
  • Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führen der Tarifverhandlungen, in Zusammenarbeit mit dem Vorstand e.V. und Geschäftsführung gGmbH
  • Repräsentation von Oxfam Deutschland e.V. nach außen, wenn notwendig
  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
  • Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in komplexen Organisationen im NGO-Sektor sowie idealerweise Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene
  • Nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und im Finanzmanagement, idealerweise in Organisationen vergleichbarer Größenordnung
  • Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
  • Fundierte Kenntnisse…
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