Leiter Flottenmanagement; m​/w​/d

Du möchtest deinen nächsten Karriereschritt in unserer Firmengruppe machen und die Verantwortung für unsere gesamte Mobilität übernehmen? Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Operations suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Fuhrparkleiters (m/w/d).

Egal ob du bereits fundierte Erfahrung mitbringst oder deine Kenntnisse gezielt bei uns vertiefen möchtest – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Fuhrparkmanagement:
  Operative und strategische Steuerung unserer gesamten Fahrzeugflotte (LKW, Nutzfahrzeuge, PKW) mit Fokus auf präventive Instandhaltung, maximale Einsatzbereitschaft und dauerhaft hohe Ausfallsicherheit.
• Vertrags- & Dienstleistersteuerung:
  Verwaltung von Leasing-, Versicherungs-, Wartungs- und Reparatur-, Material- & Tankkartenverträgen sowie die Steuerung und Kontrolle der gesamten externen Dienstleister für den Fuhrpark.
• Kosten- & Budgetkontrolle:
  Rechnungsprüfung und
  -freigabe, Überwachung der Flottenkosten, Erstellung der Budgetplanung sowie aktive Optimierung der Gesamtkosten.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung:
  Einführung und Pflege moderner Fleet-Management-Software sowie Datenanalyse (z. B. Kraftstoffverbrauch, Auslastung, Verschleiß).
• Compliance & Sicherheit:
  Konsequente Einhaltung und Überwachung aller gesetzlichen Vorgaben (z. B. UVV-Fahrerschulungen, regelmäßige Führerscheinkontrollen, TÜV/AU-Intervalle, Halterhaftung).

• Ausbildung:
  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fachwissen:
  Kenntnisse im Leasing- und Vertragsrecht, der Halterhaftung sowie Praxisbezug zum Automobil- und Reparaturmarkt (Erfahrungen aus Werkstatt, Logistik oder Verwaltung sind willkommen).
• Fahrpraxis: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse C/CE von Vorteil, aber kein Muss).
• IT
  - Skills:
  
  Sicherer Umgang mit Google Workspace, gängiger Fuhrparksoftware sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. DATEV).
• Persönlichkeit:
  Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

• Verantwortung & Spielraum:
  Viel Platz für eigene Ideen, eigenverantwortliche Projektsteuerung und kurze Entscheidungswege.
• Zusatzleistungen:
  Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Entwicklung:
  Gezielte Einarbeitung sowie attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Firmengruppe.